中午本来准备休息1小时的，谁知被无数电话打扰没有休息成。合作单位的老师让我帮她找老师，需要到外地考评2天。
来来回回打了几个电话，把所有的事敲定，建好小组群便于发通知，一通下来就晚了，再也没法休息了。
休不休息都无所谓了，只要能帮忙把事情办好，让合作单位无后顾之忧才是要事。要做到别人信任你，以下几点少不了。
1、 要有过硬的专业技术
考评这事需要自己的专业对口。不仅专业对口，还要专业，因为这个是需要考核后，国家发证。
每次考评需人证合一，因为职能部门会派遣人员下来督导。有少数的考评老师在专业还是有一些欠缺。
我在无数的考评工作中，看到有的老师在考评时显示专业并不是那么强。现在不管是哪个专业，你必须要有过硬的专业技术，尤其是现在的细分领域里更是如此。
没有过硬的专业，你怎么能去考评别人。曾经我在考评时就发现试卷有错，这个错，不仅是只是错一个字，还有分数占比分和配比分。不细心不仔细是看不出来，后在我的反馈下后起用备用试卷。
这些就需要专业方面的知识。在长期的考评中，有那么一个90后的老师，每次开会迟到，而且在考的时候也如她呈现给别人的状态，懒懒散散，总是一副颓废的样子。我是很不喜欢这样的人，有一次就分在了我的组上，哎，是真不想和她一组。
前两天，经常和我搭档的老师给我反馈，也是说到她的一些情况，专业不太强，我搭档说我不在和那个老师一组，考起来心里没底。
不管是你哪个专业，自己必须得有一个过硬的技术，这个是前提。同时才能在这个领域里走得更久远。
2、 有一个熟悉的圈子
圈子这个东西有时真的在关键时起到很好的作用。就比如我刚才说的，让我帮忙找老师的事，按理说他们手上的人员名单比我的还多得多。
但是老师们处于啥情况下，他们是不太清楚的，而我是知道一些老师的情况，她们啥时候可以考评，可以去外地，什么时候在带班，有谁是随时可以说走就走的，专业是啥，我都清楚，一个电话过去基本就能搞定。
所以几个电话下来，把所有考评搞定。效率高且有效，这样也帮合作单位解决了问题。
无论在哪个行业，你得有自己的一个小圈子，你看关键时候，电话一打马上就搞定。
3、 做事靠谱
做事稳妥，靠谱，这是我们经学去考评的学校领导反馈给我和我经常搭档的老师。每次考评无论是在本市还是到外地，我和搭档从来没有让对方学校有后顾之忧，每次都是很圆满地完成任务。
有时甚至本来我们可以不做的事，但是看到他们在做而且也很累，我们就会主动帮他们分担布置考场，搭建网络，把每台电脑界面弄好。虽然这些是一些很小的事，我们本来也可以不做。
经常在一起做事，就帮他们一起做完，大家也可以早点休息。所以，每次对方学校的领导对我和搭档说，有我们俩在，他们就放心了，因为我们做事稳妥，靠谱。这是我听过最多的对我们俩的评价。
4、 写在最后
一个人做人做事，稳妥，靠谱是对他最高的评价。不管在哪里，靠谱总是会得到大家的一直认可。
这个不管你是在职场还是和朋友相处都会让你受益良多。人和人相处就是真诚，靠谱。如果耍一些小聪明，第一次别人或许不太知道，相处久了，别人还会愿意和你共事，相处吗?
人与人相遇，靠的是缘；与人相交，靠的是信任；与人相知，靠的是理解；与人相处，靠的是真心。这样的关系大家才能长久相处下去。你们说呢？
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