我所在单位是一所香港制的国际学校，除了隶属于深圳市福田区教育局管理，其他一切制度、校纪校规、教学模式、学习生活作息模式都是和香港（国际教育）标准保持着高度统一。
小到班规的细节制定，大到国际STEMA教育理念完全吻合。在我们学校有一个得天独厚的优势，语文、数学科目的教学和深圳同步，英语完全采用国际教材。
这样既没有丢了语文和数学的难度和正宗，英语学习的笔试和口语又比深圳教育高了几个难度。一年级就开始学习正宗的自然拼读，要做比较的话，我们学校一年级的英语水平相当于深圳一般学校的四年级水平，三语授课：中文、英语、粤语。在我们学校有一个最大的好处是，出国留学中文数学比别人强，英语也是优等。优势显而易见。
香港对教育的重视在国际上也是数一数二，各种创新的教育方法也是值得我们一一学习。由于加入到这个集体这几年的感受变化非常强烈，所以我今天先要讲一讲，校长对我们老师的魔鬼式训练和要求。
领导背景：
校长是一个女强人，名副其实，姓曾。土生土长的香港人，英国留学归来任教香港一所国际学校老师，后升为校长。（中间有太多荣誉和名誉，这里不一一详述。）
由于香港成长环境因素，也可能是自我要求甚严的原因，虽然年近50，但她的精力和工作强度非常人所能及，尤其是洞悉、观察、总结复盘、注重细节的能力让人望而却步。
我一直以为自我要求还算高，或者说工作严谨度还行。但是对比校长之后，我才发现自己被秒成了渣，成长之路、教育之路任重道远，要学的太多太多。
校长对工作的要求不是严格，是严苛。
第一，细节、耐心
曾校非常看重工作的专业精神，尤其体现在我们出考试试卷和校本课程上。
以前在别的领导手下的做法都是百度复制粘贴，但是在曾校的要求是：
（1） 每道题必须经得起考究，科学性、合理性、适宜性，不能一股脑直接照搬。小到每一个标点符号是几号什么字体，大到题目的表意是否合宜。一字一句必须用心斟酌。
（2） 试卷、文件、报告格式须全部统一：表头、页眉、页脚、字体大小、字号、左右缩进量、字间距、行间距等必须严格按照要求来。一份试卷我们最少要修改6-7遍。
（3） 每一课都必须备课，要有完整的备课简案，公开课每节都会去听，挤时间出来单独和该老师评课（科组已经集体评课完）。经常推门听课，随时检查教师的教学状态。
最让人佩服的是，所有的试卷经过出卷老师、科长、主任、副校长检查之后，拿到曾校手上还是查出了非常多的问题，而且有很多错误都是常识性完全可以避免的错误。
不得不说领导的眼睛有毒，经过层层筛查，她还是能查出问题，这工作仔细度真是比不了，还有一个重点是，我们只是查自己的一张试卷，曾校查的是全校所有科目的试卷，这需要花费大量的时间和耐心。这点不得不佩服她工作的敬业和专业，光是这一点就能让我们学好多年。曾校注重细节这一点真是做到了出神入化。
第二，关于会议要求
曾校工作的风格注重是办事效率，拒绝拖沓冗长的会议，每次会议言简意赅，直指要点。但是曾校对会议的高效性，时效性和传达度格外重视，尤其是对于时间的精准和会后的总结。最难能可贵的是杜绝无效会议，每学期只有3次大会，科组也只有2-3次小会。每次会议不超过一个小时。
第三，学校人文管理
曾校虽然对我们工作十分严苛，但是其他的地方会给与我们满满的关怀：
（1） 让厨房阿姨精心熬制下午茶；
（2） 每学期初、期末全校必去自助餐聚餐；
（3）每学期末全校必集体出游，旅游的地方一年胜过一年；
（4） 对于年会节目也是精益求精，虽然大家都是业余演员，但她每次都会给出具体的建议改进。
这就叫严中有爱吧，虽然工作严厉，但是生活还是给予了很多福利和关心。
第四，终身学习的能力
让老师带动学生阅读。每学期至少看3-5本教育学专著，1-2本其他优秀书籍，并要求写其中一本书的阅读报告。校长还会一遍遍去查重，必须我们原创，杜绝抄袭。等我们全部上交之后，她的寒假或者暑假有一个工作就是一篇篇阅读我们全校100多个老师的读书笔记。
刚开始以为她吓唬我们，想不到去年开学后，竟然专门开一次校务会来研讨老师们的读书笔记，对于哪位老师写的，写的怎么样了然于胸，对她的佩服五体投地。经过那次，我们就像小学生一样，认认真真看书，仔仔细细写笔记了。
第五，办事雷厉风行
不管是活动计划、还是申请表格、外出学习填写所有事情必须提前一星期或一个月上交给她，她对时间的敏感到了一种境界了。举个例子，上学期由于各种繁多，我忘记了提前上交国际数棋比赛活动策划书，当时也是抱着侥幸的心理，想当然的认为校长这么忙肯定想不起我这个数学科的这一个小小的竞赛活动，晚点交也没有关系，后面离比赛还剩两个星期我去上交，被批评的狗血淋头，因为我的想当然，导致活动延期，质量还受到损害。交文件、提交资料等都要在规定时间前三天搞定，预留一定时间修改。
后面了解到，大多数香港人都秉持着这样的工作态度和专业敬业精神，想来是大环境造成的，只有这样精益求精的匠心精神才能得以传承吧。
也可能是曾校自我要求严格，是一个秉持专业工作态度的人，不单有洞察力，能对未来趋势作出判断，同时有能力将构思变成行动，把握时机，用最快的速度达到目标。
我们在她的带领下，工作变得越来越专业，能从容应对任何一份工作，任何一件事情，极致把事情做到最好。
有一个香港的领导，是福是祸？你觉得呢？
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