将事情做出众的能力

今天看了一个短视频，是新东方年会的一个歌唱节目，这个歌唱节目把一个流行歌曲的歌词进行了改编，内容是讽刺公司内部一些潜规则，以及一些渎职和以权谋私的行为。这些行为大家平时都是知道的但是平时都不敢说，更不用说是在公司年会全公司的人面前讲出来了。但是那6个年轻人，突破了大多数人的惯性思维，敢于说真话，并把这些话在全公司人的面前说了出来。当大家在年会上听到这些自己内心知道，但是不敢说的话时，纷纷叫好。并且该视频被很快的传播到网络上，获得大量的转发和支持。随后，新东方董事长俞敏洪老师发微博称要给这6个做节目的年轻人12万元的奖励，奖励他们敢于说真话，直面问题的精神。

看了这个新闻我不知道大家想到了什么，但是我想到的是这6个年轻人为什么可以将一个普通的年会节目做得那么出色让这么多人都可以为他们叫好。并且，他们的节目内容并不是什么大家都不知道的新颖的东西，这是为什么呢？仔细想来，他们这个节目并不胜在内容上，因为内容是大家都知道的，他们胜在在大家都没有想到的情况下，敢于把那些所有人默认的不能在台面上说的话，向所有人说出来了而已。其实就是出其不意，给了大家一个惊喜，意料之外的惊喜，谁也没想到会在年会上听到这些话。就连老板俞敏洪也说在公司年会上有人公开diss自己，他也挺惊奇的。

同时让我们回想一下自己身边我们认为优秀的人做事都有什么特点呢？他们往往可以把一件普通的事情做得出乎大家的意料的好，并不是说他们水平特别高，高出其他人一大截。而是说他们只比普通人做得好了那么一点点，但是这一点点就是所有人都没想到的，给了大家一个惊喜。那是一种什么能力呢，我认为那是跳出惯性思维，打破所有人都默认的做事惯性。就比如新东方这个年会节目，按大多数人的理解，年会节目嘛就是一些娱乐节目，再加上一些歌颂公司的一些所谓的正能量的东西，不会有人想到要在年会上所有同事和领导面前公开讽刺自己的公司。但是，那6个年轻人，没有按照大多数人的思维和习惯做事，超出大家的预期，给了大家一个意外的惊喜，所以让人感觉他们很优秀。

那么最后我们来总结一下，将事情做出众的能力，并没有我们想象中的那么难，需要高出其他人水平一大截，但是也没有那么简单，需要我们具有跳出惯性的思维，给别人一个意料之外的惊喜。所以，在生活和工作中我们要想变得让别人认为你很优秀，就需要打破惯性思维，遇事多往前想一步，然后做得比大多数人好那么一点点就可以了，这样我们在别人眼中就会成为一个做事出彩，优秀的人！