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借事析人的趣事

借事析人的趣事

作者: fa33daafe938 | 来源:发表于2018-12-01 23:56 被阅读6次

好吧,大家都在严肃认真的说学习的问题,我来说三个分析人的问题。

前几天,小孩上完英语课,小孩英语课的班主任就在那边和我聊天。

班主任是个不太年轻的年轻男人,看起来很成熟的样子,也很亲和。

他各种从学习模式,聊到学习习惯,聊到学习思维等等的。

突然他讲了个例子,说:我读书的时候有个朋友,TA学单词就很轻松,通常就是前10分钟在学,后面玩半小时的手机,再往后就开始催我,赶紧走了,但是每次成绩都比我好,TA还嘲笑我学那么努力都考不好成绩,我也没有办法,思维模式决定的。

我笑眯眯的追了句:前女友?

他愣了三秒,脸蹭就红了,然后说:是的。

虽然他没有口头赞叹我怎么猜到的,但是眼神已经出卖了他。

我怎么猜到的呢?

他开头的时候突然嘴角露出非常甜的笑意,就在那瞬间我知道这多半是件他很回忆美好的事情。

如果是两个男人一起去学习,通常会比拼谁能坐到最后,谁就最厉害。

只有是异性,而且还很熟的时候,才会催着走。

再者,如果是大老爷们儿,或者是个他不怎么关心的人,通常不会精确到时间的描述对方的牛逼,必然是苦乐参半的记住这个时间点。

甚至如果对方真的还有点敌对关系的话,别人玩半小时手机这种事情应该是幸灾乐祸的心态,而不是宠溺的语气。

另外,同性间的嘲讽应该是更直白的。

那么,真相就是对方是女朋友。

怎么变前任的呢?

就是小哥哥一直乐于和各位妈妈没有边线的聊天,不用陪女友即视感,大概率单身,所以就是前任了。

好吧,再说一件事。

我老公还是我男朋友的时候,有一个周末的中午来找我。

时间是12点半,但是他进门就说吃过了。

我问吃的什么,他说是随便吃了点。

等我吃完我们要出去玩的时候,我突然闻到了一股火锅味。

我问:你中午吃的火锅?

他懵逼了一阵以后说:嗯,是。

我:XXX火锅店?(一家背街背巷、新开的火锅店)

他:是。

我再问:你一个人去吃的?

他说:是啊。

此时我们已经出门,正在步行下楼。

边下我边想,然后问了一句:是和小白吃的吧?

他走在我前面,不敢回头,良久说:是的。

小白是他前任。

我当时的分析过程是,周末中午12点半来找我,说是去健身了,但是已经吃了过来的,那说明他吃的时间相对我们本地习惯来说,很早。

能将就他吃饭时间的人,必然是日常都很迁就他的人,大概率不是商业关系,时间是他定的。

是他定的时间,那么很可能是对方求他的。

中午吃的火锅店是新开的,没什么人,且背街背巷。

通常约这种地方的,应该是很亲密的朋友,而且还要在这个地点展现他的猎奇能力,有点秀一把的意思。

死活说是一个人吃的,但是一个人吃火锅?

鬼才信。

不想被我知道的人,很亲密,求他的,除了前女友,也没什么人选了,一猜就到位。

好吧,前面的都有点小机智,认真讲一个咨询过程的事情。

有一次,我遇到一个全程不怎么讲话的咨客。

他说,他现在的工作他非常的不喜欢,可是这份工作他已经做了十年了,中间投了几次简历,并进入了复试等等,但是都没有促成他最后换工作。

所以他很纠结,不知道该怎么办,不清楚该怎么选择。

我问他:你不是真的想换工作,对吗?

他说:是的。

我问他:是不是工作得很不愉快?

他说,是,因为他就是付出,不停的付出,但是最终,没有得到回报。

我又问:别人同样的付出能得到回报吗?

他说:是的,可以。

我说:你感觉非常不公平是吗?

他说:是的。接着开始陈述他所做的苦哈哈的工作。

我再问他:你就是想要升职加薪,没有得到对吗?

他说,是的。

我又问:你是合同工,所以一切职业前景都和你无关对吗?

到这句的时候,他纠结了一下,然后很苦恼的给了我肯定答复。

我最后问:是不是因为其他工作没有承诺做正式工,所以你没有选择去做?

他说:是。

倒过来看,说出合同工这个结果和开头他不喜欢这份工作,想寻求出路,完全是十万八千里的差距。

所以,真的做过的咨询是骗不了人的,因为真相总是在意料之外。

如果这个咨询顺着对方的思路,想寻求出路,寻求什么出路,做什么事情,得到什么结果,这也是个咨询思路。

但是大概率追下去,除了增加对方没有行动的焦虑以外,基本没什么实质性帮助。

因为,他已经做这份工作十年,再不愉快也做了十年,要能换早换了,当下就是他一直所做的选择的结果,他做的选择就是,不离开公司。

所以他不是真的想换工作。

但产生换工作的念头,必然也是证明,他工作得不愉快。

不愉快因为不公平,但是别人没有这种不公平感。

这种不公平感特别容易体现在升职加薪这件事上。

而企事业单位,没有升职加薪前景的,就是合同工和正式工的区别了,所以我判断他是合同工。

我其实还有判断,可能做的是普通工种,因为只有特别普通的事情,才会在正式工和合同工之间产生巨大差异。

那么去了很多别的单位没有去成,原因也就简单了,因为其他单位不给他正式编制,这个亏不能吃第二次了。

所以,放弃了从职业前景这件事上陪他漫无边际畅聊,直接帮助他调整作为合同工的在职心态,就比较直接到位了。

我觉得看人是件有趣的事,不需要分析出个子丑寅卯,用心理解,用心倾听,通常都能分析得准确。

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