上一篇是第33篇，因为涉及敏感话题，所以设置【仅自己查看】，原因看下图。
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今天，来讨论另一个尖锐话题——歧视，在人类历史的漫漫长河之中，无论在什么时刻，歧视，永远是人类社会难以避免的冲突和矛盾。歧视，简单说就是“一种人”看不起“另一种人”，这样的“看不起”体现在，心理上的不尊重、行为上的不友好、资源分配的不合理。
常见的歧视有这几种——
种族歧视：仅仅是因为民族的不同，互相之间就充满着敌意。希特勒对纳粹人的迫害，在中国人心头难以忍受的“东亚病夫”称号等等。
肤色歧视：白人社会对黑色和黄色人种由来已久的歧视，仅仅是因为人的肤色，此次疫情也是暴露了美国长久存在的肤色歧视问题。黑人致死率明显高于白人。
地域歧视：又叫做地域黑，“穷山恶水出刁民”这句话就是最形象的例子，仅仅是因为人的出生的地方的不同，就片面的认为人具有某种特征。“xx地方骗子最多”“xx地方人脾气暴躁”“xx地方人小偷最多”
性别歧视：在某些方面，给两种性别的人，给予的资源和态度具有明显的差距，这个太常见了，“男护士”“女司机”具有很强的代表性。
身体歧视：先天性和后天性身体缺陷，在后来的社会生活中遇到的种种阻碍，高矮胖瘦美丑，都会多多少少影响一个人的发展。例如，脸上有明显胎记，会在找工作时遇到重重阻碍。
地位歧视：社会阶层的不同，穷人与富人之间的微妙关系，城市人与乡村人的纠葛与矛盾。
职位歧视：自己的所处的职业，也有高低贵贱之分。以体力劳动主导的职业普遍不受到待见。
还有一些比较小众的歧视思想，学历歧视和年龄歧视。
歧视，会导致双方甚至多方的对立，引发一系列的社会矛盾甚至是国家变革，美国南北战争就是一个好例子。
那么人为什么会有歧视的思想呢？它到底从何而来？
歧视，来源于人们心中的虚荣心。主观地认为自己是最好的，片面的认为这一方比另一方更要有优势。
性别歧视，就是片面地看不起另一个性别的人，认为对方就应该按照自己的方式来做，自己才是主人、才是统治者。而肤色歧视，单方面的认为自己作为白人，就具有先天性的虚荣心和优越感，就是认为其他有色人种不如自己，在智力、情感、文化各个方面不如自己。
具有歧视思维的人，都活在自己的世界里，戴着有色眼镜去看着其他人。
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