2017年就要结束了。
在这大部分人今年最后一个工作日，我们团队开了个年度总结会。（我们是明天依然要上班的电商girl）
不得不承认，我在这次大会中又被上了一课。
在此之前，我内心已经有一点儿不喜欢现在的团队氛围了。
我一直不知道是哪里出了问题。
今天，似乎找到了答案。
曾经，我觉得自己很厉害的是把团队氛围引导的很融洽。大家相亲相爱，互帮互助。但是，慢慢的，感觉融洽到没有了规矩。我觉察到了这一点，但是找不到症结。
我自我反观的时候，觉得自己依然是那个对事严格的人。
如果，有时候，我有话被自己憋回去，一般就是因为我觉得自己没有做到，所有没有底气要求下属做到。
我是一个严以律己，严以待人的人。对自己和他人一视同仁（我把他当作自己人的他人）。我在工作中，不仅希望下属能够很好的完成工作，更希望他们能在工作过程中取得额外的技能提升。这一点，我认为是我把他们招来以后的责任。
我有这样的心，但是，下属中，有部分人，安于现状，“不思进取”。我一而再，再而三地点拨依旧无用。
我内心是失落的。
现在回想，我应该是选择了逃避。
不去管他们，也不去鞭策他们。
直到现在，内心已经产生厌恶感。
我要用压力来整顿他们了。
在会议后，跟心腹私聊。
她说，我这样的心态，适合做朋友，做领导者就有点儿欠妥了。
痛彻心扉啊！
上班狗只是来打工赚钱的，交朋友是生活中的事。
虽然，我依然追求内心的精神需求。
但是，我想我会做出一些改变。
除了自身，我还要对整个团队，整个公司负责。
不能跟上团队发展的人，对不起，我能只能做朋友了！
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