忠良说稻：我们需要理解劳动的意义，在工作中磨炼生命

古人曾经说过“官位应该选适当的人而授予，有功于朝者应赐予俸禄，或给予疼爱”。

企业经营也一样，有贡献的人可以通过加薪或给予更多的奖金而鼓励，并给与精神层面的肯定。但提升为干部还需要看他的气度有多大，需要进行整体的评价。

在这方面，我有很深的体会，我们需要有一整套人才培养和成长机制，以德为先，需要有共同的哲学思想，作为被培养的干部，重要的一点是需要懂得谦虚，而且要不断地努力。