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世上企业千千万万，哪些公司最受求职者欢迎呢？
不久前，领英（LinkedIn）在中国首次发布“顶尖公司排行榜”，有25家公司成为中国职场人最向往的企业。
从这份表单我们可以看到，大部分都是耳熟能详的企业。前Top10分别是：阿里巴巴、百度、字节跳动、复星、NIO蔚来、特斯拉、滴滴、亚马逊、华为、美团点评。
这一次的排行榜，综合考虑了4个方面：求职者覆盖面、参与度、职位关注度和员工留存度，覆盖全球6.1亿会员。
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让人意外的是，网友呼声很高的华为仅位列第9名。
就在今年2月，华为心声社区发布了一份由任正非签发的内部邮件，反思华为的留人政策。据称华为博士类员工近5年累计平均离职率高达21.8%，入职时间越长累计离职率越高。
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虽然很多员工离职的原因是岗位与个人技能不匹配，但也有不少人认为，虽然华为薪资高，但是也弥补不了因为工作压力导致的焦虑。
除了互联网巨头企业，近些年国内兴起的独角兽也大都榜上有名，例如排名11的蚂蚁金服、排名16的快手、排名18的小红书和排名22的小米等。
相比以往，国外科技巨头公司对员工的吸引力却有所下降。前十名只有电商巨头亚马逊，排名第8；苹果位列第15名，谷歌和Facebook更是黯然落榜。
从上榜的跨国企业与本土企业的占比来看，逾10家中国本土企业上榜，而外资跨国企业仅占四成。
面对这样的结果，有的人表示不理解：不仅华为排在第9位，腾讯竟然也只排在了第19位，还在快手的后面。
“蔚来比华为高，腾讯处于垫底都是不能让人理解的，请问这排名是依据什么得出的？这排名，我只能“呵呵”一笑了……”
“甲骨文最近不是还裁员了吗？怎么排名还这么高？”
“我心目中的前四名排名应该是阿里、华为、百度和腾讯，而且这几个公司还应该甩第五名几条街。”
那么这份排名与你心目中的名次有多大的差距呢？你心仪的公司排第几呢？
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相信，每个人都有自己最喜爱的公司，心中也怀着进入心仪公司的梦想。
临近秋招，各大企业也陆续开始了秋招，也就是说，你离梦想的距离又近了一步。
参考去年的秋招时间表：
阿里巴巴：7月16日
百度：7月23日
字节跳动：游戏专场6月11日已开启
复星：9月30日
NIO蔚来：8月17日
特斯拉：9月17日
滴滴：9月7日
亚马逊：8月27日
华为：6月30日
美团点评：8月6日
......
可以看到，很多企业，在7、8两月就已经开始秋招了。
而根据以往的求职人数来说，越好的公司，竞争就越激烈，千军万马过独木桥的场面，时刻提醒着面临秋招的应届生。
不过小伙伴们也不要惊慌，机会总是留给有准备的人。
结合过往同学的血泪教训，总结了这些秋招求职技巧，一定可以帮助你系统地提高自己，避开秋招的大坑。
1、精选目标公司
因为你的时间和精力都有限，所以不能像他人一样海投，然后碰运气。我们要做到精而专，找到自己真正想去的行业和公司。
你想在北上广还是回家乡发展？你想进大企业还是创业公司？你对哪些公司情有独钟，并且更有把握？想清楚这些，都能够让你缩小范围、尽快确定目标，然后把有限的精力集中起来，有针对性的去做准备。
2、列出秋招规划表
为了让秋招更加有条有理，你可以列一个规划表，把一些必要的信息全部放进去。以免忙中出错，有所遗漏，也能更好地去安排其他的事情。
你可能需要关注的有意向企业、意向职位、宣讲会时间、网申时间、网申地址、网申截止时间、是否投递简历，是否进入面试、是否进入笔试、是否接到offer等。
不论是什么时候，你都要密切关注各个企业的秋招时间，率先掌握秋招信息。
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