领导喊你加班
今天一早组长在群里说，上面领导说我们工作不饱和，所有不准备给我们组招人。并说以后最好9点多下班。听到这句话后，组员们都坐不住了，我的小组长回复说:产品，研发都招人了，就测试不给招人，就测试工作不饱和呗！我接着也说了句:不给我们组招人，还说我们组工作不饱和，boss怎么都是对的。组长后面解释说，总监不是说我们组的，是说整个部门。
以上是我们组群里今早的对话。对话结束后我一直在思考一个问题，到底怎么样的工作才叫工作饱和。每天加班嘛？如果我能够在每天的八小时内完成工作，那加班的意义是什么，把未来几天的工作都做了？那未来几天我要干什么？我脑子里一下子涌出了很多的问题。我也找不到合适的答案。
但就我自己平时工作而言，我更看中效率，看中灵活的工作。如果我能在两三个小时内快速的完成自己的今天的工作，那么剩下的时间完全可以去干自己喜欢的事情，或者是对自己能力提高有帮助的事情。我觉得学位一个互联网的工作，工作时间还是该灵活处理。不能用一个工作饱和度来衡量整个工作的质量和进度。
领导的那句:你们组工作都不饱和，就不给你们添人了。其实变相的再说，你们应该多加加班。我真的，真的不能接收领导这么评价我们组，以及我的工作。我现在羽翼尚不满，等我羽翼丰满的那日，也就是我离开之时。
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