周国平曾在《人与永恒》中写道：“一切交往都有不可超越的最后界限，这界限是不清晰的，然而又是确定的。一切麻烦和冲突都起于无意中想突破这界限。”
那么，职场关系之间的边界究竟在哪里呢？
正如蔡康永在一个采访中说：“我鼓励大家做一个比较冷淡的人，我不认为过于温暖是一个跟别人维持良好关系的好立场，如果被温暖两个字给绑住，就更吃力。”
别对一个人太好。要知道，对别人太好是委屈了自己，常常是“费力不讨好”。
都说，对人七分好，留下三分好给自己。一个人最大的错误，就是高估了在别人心中的位置。
与人交往，要“择良木而栖”。当你讨好人，其实是贬低自己，如果你不懂得冷淡对人，那么一辈子都有人在你头上作威作福，永远都活在别人的影子里。
做一个冷淡的人，换个角度看世界。
冷眼看世界，是做一个旁观者。多少事情，当局者迷旁观者清，如果你深陷其中，总是团团转，找不到方向。
长篇小说《无声告白》中有一句话是这样说的：
我们终此一生，就是要摆脱他人的期待，找到真正的自己。
在职场中，人人都是带刺的动物，人人都要学会建立疆界，把握职场的边界感，守护自己，亦不侵犯他人。 行止有度，方能一往无前。
总结要点 1.心理边界感指对边界的判定或重视的程度。 2.一个人的边界感决定每个人的幸福指数。边界感就是让内心善良...
边界感，有事说事
对于人与人之间的边界感，你了解多少，你是一个很有边界感，能自觉的不侵犯别人的边界，同时，能巧妙地守住自己边界的人吗...
昨晚看了刘润老师的一篇文章——没有边界感，即使长大以后，仍然是个“巨婴”，非常有感触。 什么是边界感？边界感的本质...
再亲密的关系也需要边界感，每个人都是独立的个体，要有尊重别人独立性的觉知。
跟着孩子休暑假，最开心不过了。假期回老家和亲戚一起玩了几天，聚了几次，又一次享受到了亲情的温暖。但是也有些不太开心...
生活中太多的矛盾，冲突，不理解有一部分原因来自无边界感 父母仗着父母的身份随意替孩子做决定，决定他的吃，穿，住，行...
周末学心理咨询的时候，我摆了两次沙盘，一次个人，一次团体。同事根据我摆的沙盘说我是一个边界感强的人，她说的似乎也有...
刚刚花了一点时间翻看了一个朋友的朋友圈。感觉她吐槽的东西都好有趣啊。虽然有些事实在我听起来就理所当然，但从她口中说...
本文标题：职场边界感
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/wdnzbdtx.html
网友评论