观看一些访谈节目，我们会发现，一些成功人士经常会畅聊自己在会议上怎么掌握全局，他们会分析哪些行为有效果，哪些没有，然后制定出策略，并去按照步骤执行。
那么，我们该如何改变自己，在会议上脱颖而出呢？4个小技巧，助你掌控会议。
首先是做好准备工作，计划越充分，应对越自如。《孙子兵法》说：不打无准备的仗，不做无把握的事。我们在做事情之前，一定要学会做事前功课。
举个例子，你被领导要求这次独立完成一场会议，你该怎么做呢？开会前，我们要了解这场会的主题是什么，领导希望得到什么结果，为什么要求你要参加会议？接着，你要了解会议议程，如果没有，那你可以自己准备一份，给自己提前思考的空间，表达你的意见。
再了解了以上信息之后，你要提前进入会场，如果领导也提前来到，你尝试着与领导者和其他成员在会前闲聊下，建立融洽的关系，在他们面前建立一个健谈的形象，这对你会上发言很有帮助。
其次是学会展示自己，就是我们不仅要了解会议，还要玩转会议。怎么做呢？前面我们的会议准备工作已经做好了，接下来你就要有强制执行会议规则的意愿，设定基本规则。譬如手机调成静音等，这些规则都可帮助你更好的控制会议。你要相信，每一步流程顺利进行，都是你在领导面前最好的展示。
当然，我们还要安排中场休息时间来间隔会议。大家都知道，开一场会是很累人的，所以中场休息时间就是用来均衡整个大脑的活动能力，大家都需要时间来处理信息，进行权衡。
接着就是推动一下，提升会议的质量了，这也是第三个技巧。怎么推动呢？这就不得不提下科技手段。纵观很多在会议上不喜欢说话的人，他们在使用网络视频会议这些科技手段时会更加舒心，因为可以采用书面形式、以他们更适应的节奏来进行回复。
最后通过练习，你可以成为会议主题专家。比方说老板指定你是这次公司同事聚会的组织者，你可以先做下会前的准备，了解下这次的主题是什么，哪些人参加，以什么形式举办这次聚会，其次在聚会中，为了避免差错，你要制定下聚会的流程，规则，以此保证顺利进行。你还可以尝试推动下聚会的氛围，通过做小游戏的方式让大家在欢快的氛围里交流。也是进一步巩固你在领导心中积极主动的好印象。
如果你在会议上参与度不高，在工作中止步不前，你可以学习下这四个小技巧。在不需要改变性格的前提下，不阻碍你的职业生涯，甚至还能帮助你更好的走向成功。
网友评论