三年一个小代沟，五年一个大代沟，更何况是十年，中间又差了一代人。但是社会让我们到一起，我们该怎么去填补这个代沟？
昨晚经理带我们去玩，经理应该比我们大了十岁左右，经理的妻子和孩子不在上海，因为经理是前两三个月从北京调过来的，过来上海，很多都是新同事，面对新的环境，我想经理也有些力不从心，环境，地方，语言，习惯的差异，让一个要时刻和这些东西打交道的人有很大的压力。
经理在这边没有什么很亲近的人，带我们的团队也是一个新的刚刚成立的团队，经理也在和我们磨合，也经常鼓励我们，经理是个很不错的人，我从大西北来到上海很大程度上也是觉得这个经理不错，才让我下了决心。
昨晚玩的时候，经理点的歌我们有些不熟悉，我们点的歌经理不熟悉，其实这也是正常现象，毕竟十年的代沟在那里放着不是么？可是还有两三个人觉得经理在玩不开，反而是离你家不停的让我们好好玩，说做这一行必须得脸皮厚。
可是中间的时候，我发现经理还是一个人在那，我心理也很不好受，经理带我们去玩，可是自己一个人在那里，感觉周围是一些寂寞，无聊，没有知心人的氛围，不被人理解，没有人理解，所以我觉得特别难受，有时候，我觉得宁可我自己被孤立，也不要别人难受孤立。
回来的时候他们说下次不带经理，可是经理在这边就一个人，带着我们这个团队，也很辛苦，也用心的在教我们，没有什么非常认识的人，只有我们，我们就算是他的朋友了，我们这样有些不好。但是反过来，他们说的也对，带着经理他玩不好，我们没玩好，都不好，反而觉得经理被孤立，这样不好。
这个问题让我久久不能入睡，怎样才能让我们都好？世间哪的两全法，不负你也不负我，怎样才能让我们都好，最后得出的说法就是，有些场合带着经理，有些不带。但是我心里还是觉得不舒服。
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