疫情影响，公司入不敷出，人事和行政经理已经被裁掉了，合并到财务一起。财务兼了人事和行政。公司年前员工由20个变成10个人社保有原来的二档改成三档。
2019年公司成立，公司从开业到现在一直亏本状态，小股东撤股后，老板私下对我说，他曾经的公司没有财务，只有一个兼职外账，其他事情都是他自己弄的，被听见心里自己不太舒服，这是要我辞职吗？我只能猜测罢了。
公司聚会，我没去，毕竟疫情还没过去，事先跟新来经理说了不去，第二天同事告诉我老板在聚餐时说我不去不告诉他或者经理，说什么我不团结公司怎么样，第二天因为数据问题找他，他又说没去什么的，工作不用心，我就把自己跟经理聊天给他看。
总之，疫情过后老板总是找我茬，疫情前说我干的认真，人还原来那个人，事每天都是那么做一样的做法，为什么疫情前和疫情后老板是两种态度呢，那就是老板想办法让我自己离职走人。
疫情过后，复工被裁掉人出路在哪里，生活的压力太大，但我们不能垮掉，我们打不死的小强，顺应时代，把自己练成一个不可替代的人，不要放弃学习，加油！
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