好心没好报，这一点都不奇怪。特别是在工作中，如果你没有遇到这种情况，就说明你的职场经验还没有慢慢的建立起来。但不影响你提前做好遭人报复的防备：
一、对同事的淳淳教导---你是老几？为什么要去教导别人
在一本正经的去教导别人之前，先要问清楚自己这个问题。不是自己凭什么要去教导别人，就凭你是他的领导，是他最要好的同事吗？显然这是很难成立的，因为你的行为会直接引起对方的不满，这个好心尽量收一收！
二、对领导的一腔热血---表现的太突出的话就会失去本质
本来你是好意，但是因为自己的动作过于极端，让领导产生了误解。那么你的这份好意很有可能就会成为无效的付出，到最后既没有得到领导的认可，还让自己白白浪费了时间和精力，超不划算！
三、对对手的热情帮助---会让对方觉得你这是在耍小伎俩
因为双方的关系，你在对方面前表现的过于热情的话，肯定会让对方不寒而栗的。还不如你什么都不做，让事情按照它应该有的样子持续发展呢！你越是表现的热情，想帮助别人，就越会让对方觉得你不怀好意！
四、对小人的好心劝告---远离就行了，就别好心劝告了
你的这个行为无疑有点接近于为了救一条毒蛇，而怕毒蛇藏在怀中的人。但是自己只是做了一件好事，但是最后呢，受伤毙命的很有可能是自己。所以你的这份好心还是别那么的突出了，为了自己的健康安全！
五、对下属的一片真心---下属相信的是利益不是你的真心
在管理上感性往往有时候会让你的工作变得寸步难行，可能你是为了让下属对你有更好的理解，或者是支持。但是你更应该清楚下属需要的是利益，而不是你的真心。如果他看不到你，就会对你变心！
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