我们工作一段时间，有时候是3，5年，有时候是10年，是不是会遇到瓶颈期，感觉自己既没了激情，也没了动力，做什么都没什么心情，甚至觉得自己工作的意义也没了！
对于很优秀的人，我们外人来看是优秀的，但他真的向我们看到的那样，自己也觉得自己优秀吗？其实，有一些人，自己内心也同样焦虑，自己也害怕，自己一直处在高压的状态，生怕自己一不小心就掉入万丈深涯，职场有时候也是战场！
高效能的表现就是能让我们获得持久的，超额的，长期成功的表现，其实，在读这本书之前，我还处于一种焦虑之中，觉得自己一无是处，觉得自己什么都不行，也不知道该做什么，怎么做，去哪里！
读完这本书，感觉自己自信多了，虽然，还不像刚出学校大门那会儿，凌云壮志，但起码自己想做的事情，自己更明白了，也知道该怎样去做，才能达到自己想要的！
下面，我就简单地介绍一下这本书里，我觉得写得比较好的地方，当然，这只是我自己的个人观点。
高效能6大习惯：
并不是所有高效能的人都是平白无故地成了高效能的人，而是通过一系列的练习，当高效的习惯成了我们生活中的一部分，我们离我们想要的就更近了！
下面我来介绍一下，具体的6个习惯，其中包括：目标、能量、需求、产能、影响力和勇气有关。
目标是一个人或者一个团队要达成的最后结果，试想，一艘船在海上是任其漂流，顺风而行，还是要到达某个目的地，我想，有一个目标，似乎我们更能前行，如果风向一直变化，在原地打转，我想，这艘船上的人们就在大海上饿死了，也许渴死了，当然，也许没有这么惨，但有一个目标，我觉得还是会朝着那个方向前进，不至于迷失在汪洋的大海里。
针对能量，我想说，有一个健康的身体，有一个好的睡眠，才有可能激发出你的能量，有时候是你的需求促使你产出高能量，有时候是压力促使你产出高能量！
每个高效能的人，每周都会有一个小时想自己的目标，自己未来的样子，自己需要什么，展望未来，把目标分解成一小段，然后成就最后的自己。
一般有高效能的人会坚信自己给社会带来一定的贡献，服务于社会，他们也会花更多的时间做自己认为是有意义的事情和有价值的事情，这件事情不一定会给他带来多少金钱的利益，也不一定会让他有很高的名气，但他很享受这件事情。
不断地激发自己的需求，其实也是在刺激自己，让自己知道自己是谁，想成为谁，自己应该担当什么责任，以及最后的期限，高效能的人更多的会在期限内完成各项工作；如果，没有最后期限，也觉得无所谓的，那肯定也不会成为高效能的人，因为没有产能，所以，不能称之为高效能。
学会思考，激励他人成长，做别人的榜样，才会影响别人，从而产生影响力，如果自己每天特别累懒散，那你的团队看到你这个样子，你的下属看到你的样子，他们也会变得更加的懒散，那你们这个公司基本也就完了！
关于勇气，我们要勇于拼搏，展示真正的自己，不能因为别人说了什么，我们就不做了，听之任之，永远要问自己，我是谁，我要到哪里去，我怎样才能达到我的目的！
我们的人生是是充满挑战，有时候是和外在的环境，有时候适合自己，自己的身体里一直住着两个小人，一个是积极的，一个是懒惰的，他们两个总在我们耳边，心底争吵，我们有时候也会倾向于一边！
愿我们重新拾起我们高傲的王冠，手持我们的冲锋利剑，即便白发苍苍，也依然显示我们的价值！
这本《做什么都能做好》里面还有很多培养我们成为一个高效能的人的习惯，如果大家也在读，读完以后，一起分享彼此的经验！
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