10月30日参加的洛阳橙子学院和趁早读书会两场线下活动中，都有自我介绍环节，我都是这样介绍自己的：“原本想这两年歇一歇，梳理一下自己，并且多学习和成长，内修，而且一件重要的事就是把孩子生了，还要陪伴TA几年。但是没想到就在这两年自由的时间里找到了自己最喜欢的自由职业：生涯规划咨询师。”这是内心真实的想法。
巧的是，第二天，古少侠就在专栏抛出了这样一篇文章——《你羡慕的自由职业的真相》，之前还读过赵昂老师的《自由职业者是最职业化的人》这篇文章，现在将两位老师的观点归纳一下，并谈谈自己的感悟。是的，关于自由职业，我有话要说。
自由职业，在过去，特别容易让人理解为“无业游民”，我也曾有过这样的偏见，因为我们从小接受的教育就是要找份稳定体面的工作，而时代在变，现在职场没有所谓的铁饭碗之说了，有的只是应变的能力。于是乎，“自由职业”越来越流行，甚至被标签化了——自由，多么令人羡慕的词啊。可它仅仅是自由吗？绝不是，无自律则无自由，自由职业其实是最职业化的人。
那么，职业化的标准是什么呢？我们来看看赵昂老师怎么说：1、结果导向。“职场的属性就是交换，身处一种职业，必然有职业的要求，职业的要求是结果，所以职业化的最基本表现就是——结果”，我觉得也可以理解为——高效，职业化说明一个人目标更加笃定、目的更明确，从而也会促使TA更加高效。自由职业者就非常符合，因为不再单纯依赖组织，每天要为自己的收入负责，也是为自己的结果负责。2、环境融合。“所谓的的职业化，不是西装革履，不是商业套装，而是符合不同的企业文化，符合不同的职业要求。”自由职业者自己就是一个团队，TA不是做生产线上的某一个环节，而是一切环节都要会做，交谈、营销、沟通等等，需要对环境的融合非常强，“像变色龙一样地，迅速适应环境。”3、善于合作。职业化的重点在职业上，不在人身上。一个人的容貌再好、情商再高，职业上不专那只会让人觉得徒有其表，而且不要以为自由职业就是一个人在战斗，这个时代不适合一个人战斗，一个人的能力达到了一定水平，才会选择自由职业，但是继续走下去，不是靠单打独斗，而是靠合作。“职业化其实是去个性化、情绪化、人格化的特征表现，是一种统一规范。”
（图片来自古典老师的“超级个体”专栏）
自由职业并不是想象中那么容易的。古典老师在专栏中提出了一个更本质的概念——自由职业态。我理解的是：第一，一定要有让自己不必做班、可以随时抽身的能力。这个能力不是指逃跑和推卸责任的能力，而是指自己的业务能力、职业水平，以及随时自由交易的能力；第二，一定要有一个组织、一个平台，让个体和团体能够互相作用、互相影响。比如咨询师这个职业，做咨询的时间比较灵活，你完全可以根据自己的安排和客户商量，这是一种自由。但如果在这个基础上，依托一个大的平台，比如加入咨询公司、培训学校、进入在行的线上平台等等，会给自己带来更大的影响甚至收益，个人要进入集体中，才更能够发挥作用，凸显价值。这里一直强调“更”字，正是想区别一下“自由职业者”和“自由职业态”。
其实两位老师都表达了一个共同的观点，那就是：自由职业的“自由”是一种有约束的自由，需要自律来实现，要求更加职业化，一个人也要要品牌，也要是一个小公司；但是并非单打独斗，它同样需要依托平台或者组织，也就是我们所属的雇用公司（至少不会刻意抗拒），然后通过互相提供利益来实现价值。不同于一般职业的是，它的状态是能够在任何环境下靠自己过人的能力实现随时交易的自由。
似乎有些烧脑，但是想通了就不。个人理解消化后，画了一幅简图，如下：
记得猴年新年的时候，给自己买了一只镯子和戒指，和孙悟空头上戴的紧箍咒一个款式，自我称之为——“有约束的自由”，许下的新年愿望与此有关。事实上，也一直在遵循，因为我始终认为真正的自由不是散漫无目标，而是靠自律得来的，更多的是精神上的自由和释然。
说到这里，想起了以前读过的一段话，大意是这样：手抓着沙，紧握于掌心，沙反而越难掌握，于是越漏越少；张开双手，捧着，反而能拥有的更多。
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