不知是因为在当前的特殊时期缺乏安全感，还是莫须有的惆怅，焦虑之感明显增强，人也格外敏感。领导说的话总觉得有弦外之音，不禁会想，这是想要变相降薪裁员吗？
客观来讲，公司业绩下滑是事实，未来经营不确定性进一步加大，风险剧增的情况下，和公司同呼吸的员工怎么会不受影响呢？
原本追求的是更好的生活，而眼下最重要的似乎是活下去。没有存款，没有PLAN B，只有焦虑。残酷是现在很多企业和人的生存状态。
每当这个时候，就特想逃避。既然无论怎么努力都达不到自己想要的生活标准，那就降低自己的要求。到不了诗意的远方，就接受当下的勉强。至少，还活着。
活着，才有希望。
当然，我最希望的就是，一切都是我想太多而已。
不知是因为在当前的特殊时期缺乏安全感，还是莫须有的惆怅，焦虑之感明显增强，人也格外敏感。领导说的话总觉得有弦外之音...
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裁员/降薪，今年你打算怎么“熬”下去
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本文标题：降薪裁员轮到我了吗？
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