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职场囚徒!

职场囚徒!

作者: 厚积爆发 | 来源:发表于2017-10-27 20:32 被阅读0次

不少人在刚毕业的时候对职业生涯一片茫然,还有的工作三五年已感到厌倦,他们都一个共同点,抱怨找不到自己的职业主线,所以就得过且过。其实,所谓的主线是一步一步走出来的,不是想出来的。早些年,《哈佛商业评论》就提出过一个概念,叫做“职场囚徒”。所谓“职场囚徒”,是指以下人群:

    他们既不会正面宣传公司形象,又不会努力工作,而且还打定主意继续留在公司,这些人并不是一般意义上的不敬业者——他们非但不去努力工作,而且也不去另谋高就,既缺乏进步的动力,也没有离开的勇气。

    事实上,如果我们不从思维层面彻底摆脱“囚徒困境”,即便再好的环境,你同样会遇到这些“职场囚徒”,糟糕的是,“囚徒困境”正像一场可怕的瘟疫,如同病毒一般疯狂席卷着刚毕业的大学生们。这不是危言耸听。《中国大学》曾严肃地指出:“每年都有进百万的大学毕业生大军走入职场,而这些年轻人,刚毕业就荒废!”

什么是“职场囚徒”? 1. 被卡在自己的职业生涯中难以向上。随着时间的流逝,曾经的激情和斗志被消磨殆尽,剩下的就是权力争斗和钻营。 2. 对职业没有任何向往与追求,“差不多”、“混日子”、“求安稳”成了最核心的诉求。他们已经全然忘了曾经意气风发义薄云天的自己,平时的谈资也很少涉及专业领域的交流,停留于八卦与无谓的吃喝玩乐中,对职业没有任何裨益。3. 不努力工作,对单位诸多不满,但依然期待能够继续混下去。 有人说,这样的“职场囚徒”,往往害人害己。 试想一下,如果一个应届毕业生怀揣美好的愿景踏入职场,他的身边都是这种缺乏斗志张口闭口四处诉说“黑暗”与“不公”的人,如果这位毕业生缺乏足够的定力与目标,很容易被拖下水,沦为老气横秋的“职场囚徒”。

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