时间是最宝贵的资产，将时间浪费在不能长久合作的人身上得不偿失。如果你不能跟团队或者同事在工作上建立持久的关系，你们不能在共同目标的射程上获得成长，那么你就浪费了时间，换言之，你浪费了生命。
闭上眼睛想想和你一起工作的人，你们整天待在一起，你们一起工作、一起开会、一起去食堂吃饭、一起叫外卖、一起加班。但是你们的交流仅限于工作场所，你们在办公室外很少真心交流，你们的关系真的很淡薄。
为什么要浪费时间和一群不喜欢的人一同工作呢？你们八成会回答说为了赚钱，剩下的两成是无所谓，跟谁工作都一样，反正除了自己，谁都不喜欢。但很多时候，你都无法忽视这些你不喜欢的人，只要你还在跟他们“共事”，他们可能会为了自己的利益而限制你的成长。
不怕告诉你真相，反正你也知道，团队成员十有八九是有竞争关系的，剩下的一二是上下级关系。如果那八九个人成天想着算计和打败别人，同时还要PMP讨好领导，那你们的关系比冷淡还要糟糕，你们在“宫斗”，你们在一起工作的唯一意义就是竞争，如果PMP没做到位，还意味着失去领导在资源上的支持。
这种竞争和PMP在某个时候会达到一种平衡，而这个平衡会使你们看起来很团结，但其实你在这种平衡中无法获得个人的成长。所谓自己挖的坑再深也要跳，你会不自觉地掉进团结的陷阱，拿着勉强可以维持生活的工资，干着一眼就能看到天花板的工作，然后在迷失自我的道路上越走越远……无所谓了，反正也一把年纪了。
我不想无所谓，我想在一个能让我开心、高效、成长的团队中努力，我想为我职业生涯更成功而燃烧我的生命，尽管生命真的很宝贵。
这种团队紧密团结的前置条件是：不要出于事务或工作的关系，消除竞争更易于建立长久纯粹的工作关系。比较牢靠的关系是建立在互相激励，共同努力和由衷喜欢的基础上。如果你寻找不到这样的团队，那么，请创建它，让生命有成长的伴随。
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