一件事情的推动和完成越来越需要多个人的配合，团队的协作共同完成。
刚刚看完关于字节跳动这家公司的一个介绍，2012年成立的一家公司，包括抖音、头条、皮皮虾、西瓜视频等都属于它，他是在自媒体时代杀出的一匹黑马，他找准了客户需求，而且在员工福利（班车、一日三餐、零食等。虽然北京很多公司都有这样的待遇，特定的城市决定了它的包容度或者人性化），还有自己的办公软件飞书。而且没有等级之分 当然这个有待商榷 毕竟应该有领头羊，只不过亲民和不事事亲力亲为 放权让公司的人更好的去创新和施展抱负的区别。
以上这段文字只是表达了，人的选择很重要，选对人，做对事。2019年五月来中国交建后，发现这种企业有一种通病，就是一件事情的推动需要很多很多的流程，层层去审核，因此办事效率方面我才正在理解这八年政府为什么要精简办事流程，特别繁琐，而且很多很多造成了人力资源的浪费。举个例子，我是负责人事，自己在下面做完，走项目内部审批，之后走OA审批，再走财务系统 ，最后财务走完再走派遣。当然我这里描述比较简单。但是这个流程下来可能就一个月了最快可能需要10天半个月。
凡此种种，相比于新出现的一些公司，他们的效率更高 特定的时间处理特定的事情。
写于2020.3.14 6：30，五点多便醒来
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