我在想需要全体员工签署文件，这件事到底是急刹车，还是让员工提前有心理准备为好。
今天我们是有一份文件需要全体员工签署的，之前我们没有跟员工做过任何铺垫，只是今天下午开了一个主任和段正的会，便把工作布置下去了。说实话，我是觉得有些仓促的。
但我在想如果不仓促又能怎么样？提前给员工做铺垫？让员工做好心理准备？提前让员工想好对策？好像这样更不合适。
而仓促的好处就是让员工没有反应时间，随大溜，前面的签了，后边的也就跟着签了，可能不太会关注一些细节，或想到更多的内容。这样签起来反而会更容易一些。
所以到底是突然袭击的签署方式好？还是给大家留足准备时间的签署方式好？确实值得探讨。
但对于这次我们的签署来看，准备确实准备了，但准备的不充分。
所以像这种签署一定是公司方提前做好了充分的准备，但员工可以不做好准备。即便是这样，在签署过程中也有可能出现问题，因为并不是所有的员工都一定会马上上来就签，他们一定会去看这些文件。看了之后一定会有疑问，如果不能解答他们的疑问，很有可能他们就不会签署。
这个世界谁都不是傻子，所以不要总是想蒙混过关。签，有签的签法，不签有不签的签法。
对于不签的人，肯定要单独处理了，或者单独沟通。或者后期针对性处理。
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