每年，都会有不少大三大四的学生会去校外企业找实习。
但是有很多人，给很多投了简历之后，就杳无音讯了。于是就一直在想，是不是自己太菜了，所以才一直没能过HR的那一关？
比如说这一篇简历。
一份被PASS掉的简历
大家看到，是不是这个同学的简历内容看挺厉害的？
而且他还是211、985双一流大学的高材生。
但是这个简历被PASS掉了。
为什么呢？
大家仔细一看就能发现，这篇简历是一张图片——他是以图片的形式发到HR的邮箱里去的！！！
正如标题所说，格式不对。
误区：
大家在上一些素材网站上，尤其是设计师，去找简历模板的时候，会去找漂亮的模板——很多时候下载到的都是图片格式的简历！要么是PSD的，要么是AI的。
这些简历虽然很好看，但是一般只能导出一个图片的简历。
那图片格式的简历为什么过不了呢？
原因：
HR在查看简历的时候——他需要复制你的信息，整理到一个文档里面！
也就是说，图片的话，他只能看，不能在上面复制你的信息，而打字是很麻烦的！所以你的精美的图片文档就会被PASS掉啦！
小编也曾经遇到了这种尴尬的事情。直到问了一个人力资源部的人才恍然大悟。所以不希望有更多的人不明就里地被pass掉。
所以我们就是要站在HR在收到简历后的立场上去思考问题。
诀窍：
现在我们发现本质了，就能从根源上去避免了。
我们去编辑简历的时候，要选择word文档等等一些可以复制文字的格式。
另外还有要注意的是，HR是要在一个小小的电脑屏幕面前去看一大推简历的，甚至有的HR会不习惯用鼠标，只用触摸屏。那这个时候就一定要保证：
1、文字不要东一个西一个，最好是一大段分好行，让HR能够直接ctrl +A，就能选中你的所有文字，而不是一条一条去复制。
2、画面要简洁简单，只是加一个小小的色块就能起到一点设计作用，而出现很多图案、神有设计感的排版反而让人眼花缭乱。
3、不管怎样，一定要站在HR的角度上去思考——能让HR越方便越好。
4、一定要使用客观的、能够直观反映你的能力的信息，不要使用这种带有%的展现形式。
比如面试设计类的，不要使用这种：
百分比对HR来说看不出能力
那现在给大家推荐几个好的简历模板的素材网，帮助大家又能下载到文档类模板，又能让你的简历赏心悦目~
1、当然首推的还是微软官网啦~
http://www.officeplus.cn/List.shtml?cat=WORD&tag=13
2、熊猫办公
http://www.tukuppt.com/word/w150/?plan=10033-538-271713
3、站长素材
4、592职业圈
5、千图网（各个类型的都有哦）
网友评论
因为现在很多颜控吧😂
如果留白不均匀，
不对称可以调很久
心塞塞