在创业当中，要么就是单打独斗，自己一个人撑起整个公司，一个人占主导权。要么就是几个相互信任的好朋友共同创业，各负责几种不同的区域，如业务、技术、营销等细分工。
对于合伙创业人员来说，股权分配是最能体现出企业差异性、价值观、理念等关键问题，对于一家企业来说，股权问题有可能扼杀一家创业公司，甚至会在创业之前就戛然而止。
所以，对企业而言，如何股权分配是创业的重中之重!
【案例】
小红、小明、小乐三个好友，在探讨了许久之后，准备一起合伙创业，小红牵头，出钱最多占大股，小明是有一定的资源，股份位居三人中第二，小乐青春正在，干劲十足，占股比例相对较少。
创业期间，困难重重，三个人还是相互扶持和信任。
经过了一番努力，公司的发展越来越快，于是就迎来的企业飞速发展期，三人的公司就有了很大的现金流和利润，各种投资和各种资本上的畅想也扑面而来。
大家肯定会想着这会是一个完美的开始，但是不久问题却随之而来，小明和小乐心里都有了自己的想法，‘凭什么我付出这么多资源，才比他多这么一点’，‘为什么她没怎么干活，也和我差不多?’。各种矛盾随之爆发，经典的一个结局就是分道扬镳。剩下的就是怀念了。
这个故事的告诉我们，如果一开始企业股权分配就不合理，问题肯定会在某一瞬间爆发，合伙人之间出现分歧、矛盾等，最后好友分道扬镳，导致创业失败!
丘吉尔说：世界上没有永远的朋友，只有永恒的利益。
徐小平说：不要用兄弟情意追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情意。
很多人感叹新东方的成功，羡慕阿里的地位，惊讶小米的爆发力，如果背后没有企业合伙人，无论高峰还是低谷的不离不弃，很难说企业会有现在的辉煌。
对于初创团队而言，合伙人的选取重要。股权分配问题对于合伙创业也起着至关重要的作用!在创业之前，一定要设置比较科学合理的股权分配制度。
世上无难事，只要股份制！
从企业角度来讲：股权就是公司所有权，是公司的最核心资源，也是老板最后的底牌，重要性不言而喻!
从专业角度来讲：股权涉及公司顶层设计、战略管控、财税处理、人力资源等各方面，牵一发而动全身，专业性极强。
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