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原来都是认知的问题

原来都是认知的问题

作者: 赵小zhao | 来源:发表于2019-03-31 14:06 被阅读16次

    我们最近遇到一个学生,她父母都是大学老师,她自己也重点初中,由于父母关注度高,她自己也爱学,成绩一直都稳步前进。

    但是,我发现,无论她成绩进步多大,她都很焦虑。她刚开始来辅导时,成绩在全校排名属于中等,600多名学生,她成绩在300多名。

    随着她自己的努力,和老师的帮助,父母的付出,她开学考进步到240多名,这次月考直接进步100多名,到140名,按理说,都这样了,应该很开心呀!

    可是我发现学生并没有很高兴,反而很焦虑,总是担心其他同学超过她,她把自己逼的很紧,会因为同学的玩笑而多心,会因为自己进步大觉得是幸运,会因为老师的让她带试卷而肆意揣测。

    原来都是认知的问题

    整个人随时处在很紧绷的状态,孩子爸妈很着急,想让孩子不要乱想,尽最大的努力去帮助孩子隔离一切不好的影响。

    通过长期的观察和接触,我发现其实孩子自己很坚强,并没有父母想的脆弱,而且我认为孩子的抱怨和有问题就马上说出来的做法很好,并不需要担心,虽然孩子会抱怨,会和家长闹情绪,可正真在课堂上的时候,她很用心,学习效率很高。

    而且每次孩子反映完自己的问题,或是疑惑,只要给她解释清楚,她就不在纠结了,问题是很多,在其他人看来就是些小情绪,可在她看来都是问题,只要不怕麻烦,认真关注她的点,都能得到很好的解决。

    但家长还是很担心,我也根据这个情况,搜集了很多资料,最后在《思维改变生活》一书中找到了答案。

    人的很多痛苦都是认知错误导致的,没有任何事情是必须的,应该的。

    简单说:学生认为,每次考试都必须考100分,考不到就是不行,就会很痛苦。老人认为:年龄到了就一定要结婚,不结婚就不会幸福。

    原来都是认知的问题

    真的是这样吗?

    考试考不到100分不是很正常吗 ?难道次次考100分就没有烦恼了吗?不结婚真的就得不到幸福了吗,幸福的方式那么多,结婚就一定会幸福。

    有挫折有坎坷的经历才叫人生呀,偶尔一点点的不如意就每天要死要活的,杞人忧天,抱怨命运不公,你会觉得凭什么是自己,为什么其他人都那么圆满?

    事实的真相是,每个人都不容易,有些人,他只是让其他人看到了他想让别人看到的部分,不想给人看的部分,他也是自己慢慢舔伤口。

    所以不需要事事都苛责自己,对于一些不合理的应该,果断说不;谁规定了,学习好的人必须长得帅,谁规定了,一个办公室的人,都必须喜欢你,应该和你做朋友;

    对于一些钻牛角尖的思维,及时停止,不要无限遐想放大;明明只是因为小事和伴侣拌了几句嘴,就开始想是不是不爱了,怀疑这怀疑那。就因为老师/领导的一个问题没回到好,就觉得天都塌了,别人都会嘲笑自己,没脸见人。请不要无端给自己加戏好吗,其实它仅仅只是一天当中的一小个问题而已。

    不要以偏概全,仅凭一次经历,就怕了,认输了,退缩了。仅是一次考试没考好,就没信心了,觉得自己就是这样了,怎么努力都没用;仅是请人帮忙时,人家刚好没帮,就觉得人家对你有意见,不想帮你,而且还强词夺理,抱怨的时候总是用:每次,从来,总是这些词汇。

    偶尔经历过一次,或是几次,就开始绝望了,以偏概全,放弃了。

    还有一些人,会乱揽事,给自己找罪受。大家一起聚会时,气氛不好,就觉得是自己的错,没有调节大家的气氛。朋友困难时,没有找你,也会觉得是自己能力不够,没让朋友想起你,让自己自责不已。

    这些认知上的错误,很容易让自己陷入自卑,敏感,多疑的情绪中。

    想要克服它,只需要自己有意识的去理性的监测情绪,具体方法如下:

    1.记录自己当时的情绪,感受;

    2.当时的想法,无论好的,坏的都一一记录下来;

    3.冷静下来,有自己的方法辩驳;

    4,针对一些好的想法,采取积极的行动。

    原来都是认知的问题

    例如:因为晚交报告,被领导指责了,你自己也很委屈,因为前一天加班很晚,电脑还出故障,你已经很卖力了,好不容易交上去还被骂。

    当时你也很焦虑,气愤,委屈,有挫败感(感受,情绪),自己辛苦一晚上赶出来的报告,被说得一无是处,加班是因为帮同事的忙,电脑故障你已经尽力想办法,甚至都去借用邻居电脑,自己已经很有尽力了,又帮助同事有加班,还努力完成报告,尽职尽责,得不到理解还被骂,都想到要辞职了。(想法)

    反思整过程:如果自己早一天开始写,早点交出报告,领导看后不满意还有时间修改;同事的忙是因为不好意思拒绝,勉强同意的,如果自己一开始就拒绝呢!电脑几天前就有故障,是自己懒得修;如果自己是领导,把这么重要的事情交给信任的下属做,最后还搞砸了,自己会不会深失望,生气呢?

    积极行动部分:知道自己还在赶报告,可以早点和同事说明自己的情况呢?知道电脑出问题,报告急用,可以 先和领导沟通报告细节,把自己的想法和领导的期望结合起来,争取一次过。被领导指出错误后,马上改正再次递交。

    整个过程不断调整,不断改进,让自己变得更优秀!

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