95后已经正式步入工作了！这说明什么？
人们口中那群好吃懒做、充满个性的90后已经大部分开始工作、结婚生子、甚至有人离婚了。社会的发展是有一定的规律，又好像永远都跟不上新趋势的步伐。
1.简历要“漂亮”。
寻求工作的第一步，从简历开始！一份简历，一份“漂亮”的简历，是会导致不同的结果的。当初，魏晨参选报名“快乐男声”的时候，第一次填写自己属于“实力派”唱将，很快连海选都没有通过。问了一次同学才知道，他们大部分都选了“偶像派”。魏晨心想：自己应该还不算是偶像派吧，但是不管那么多了，再填一个“偶像派”报上去看看吧。没想到就这样通过了选拨！
这是意外吗？人生何处不意外，同样的人，如何评价自己，这真是一门艺术活。一般简历我们分为三大板块：基本信息、教育背景、自我评价。基本信息这一板块，中文简历和英文简历所包含的内容是不一样的。英文版：可以省略婚姻状态、地址、年龄等。在外国人看来，你的家庭不能作为影响工作的因素，按时按质完成工作才是最重要的，他们也不会要求你在简历上写这么隐私的问题。
“漂亮”的简历应该是什么样的！我们要实话实说，还是应该适当提亮自己，扩大自己的优点呢。我认为一个应届的毕业生，应该选择后者。在这个社会，人与人之间的信任是很难得的。在求职的时候，我们作为求职者不知道应聘的公司的工作环境和工作氛围如何。站在被招聘者的角度上，应该把自己尽量往好的地方写，比如：参加过学生会，善于交际和处理人际关系。为人友善，能与大家和睦相处。性格比较开朗，工作上有热情等等。这一些信息，都是会让我们印象加分的。没有人会招聘一个性格孤僻的人做同事，除非这个人是“黄老邪”一样厉害的人物。这一些大家应该都会有所体会吧，但是我发现还有一个小点很少人会注意到！
2.简历要新颖
爱好！这一个人人都会有吧，但为什么没有人写呢! 如果真的要写的话，大部分的答案可能是这样的：听音乐、看电影、看电视。这几个答案没毛病！因为几乎没有人会拒绝音乐，没有人会没看过电影，不看电视！可是呢，这些爱好你能“拿出手”吗？在招聘者眼中，爱好=擅长。而你真的只是爱好，并不擅长，也就是无法为他们提供更多的服务，这些都是没有用的东西。
“术业有专攻”这说得没错，要有所突出的地方，作为我们占领高地的制胜点。专攻，这个每个人的专业就是一个专攻，只是大家能力不同，产出的差异也很大。现在有一个新的职业，叫做“网红”，也有人称作“时尚博主”，赚钱的新兴职业。别以为“网红”就只会卖肉、靠样貌制胜。他们也是实在的复合型“人才”！假如他们要推销某一品牌，首先要试用——了解产品的生产原料——知道这些原料的功效——这个产品的适用人群、用法等。这些是需要学习的，无师自通实在是太少了，你要掌握这一些，才不至于被人问的时候结巴！“老师们的台上三分钟，台下十年功”并不是假话来的，确实有真材实料才行。
所以，简历真的不是随意写的！把自己的优点放大，也要是对自己的求职意向有加分的才写上去。再之，要承认缺点。没有谁是没有缺点的，评价就是有优点有缺点，缺点不可以是致命缺点，要不然再好的简历也没用。
重新回到写作中，还有点迷茫，90后的我不想混吃等死！
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