01 准确理解高效
评价某个行为是否高效，应该有两个重要的评判标准。第一个标准考虑的是产出与投入之间的比值，称之为效率，它指的是“用正确的方法做事情”；第二个标准考察的则是结果与目标之间的一致性，称之为效用，它关注的则是“做正确的事情”。
要到达真正的高效，效率和效用两者缺一不可，用“产出投入比”最高的方式来达到自己真正想要的目标。
02 建议
（1）三思而后行
瞎忙，要么是方向错了，要么是方法错了。千万不要纠结于沉没成本，而是要通过果断放弃，来避免无效的努力。
（2）改善流程和方法
降低单位劳动所需要的时间，比如改善做事的流程和方法。
（3）提高劳动价值
在劳动过程中要尽量加入自己思考和创意，并且能提出有建设性的想法，而不是仅仅停留在执行层面。
要努力去理解自己所做事情背后的本质，不仅要知其然，更要知其所以然，然后再将这些理解和思考融入到工作当中。
（4）不断升级心智模式
第一，学习新的知识、观念和思考逻辑。
第二，反思和总结。
如果观察那些成长迅速的人或者已经拥有一定成就成功人士，就会发现他们都是高效的终身学习者，并且十分善于反思和总结。
所以，我们唯有像他们一样，不断学习和反思，才能用最佳的方式来达到自己真正想要的目标。
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