谁说你不能坚持

GALA能量环，goal，action，love，adjustment。

给坚持一个具体的方向和明确的理由，这是初心。

进行大量的持续的行动，或因目标而行动，或因行动而发现目标。

在行动中产生热爱，持续质变，收获惊喜。

阶段性调整，战胜倦怠，修正方向，升级目标。

谁说你不能坚持 谁说你不能坚持

我们要想办法不启动低累积的事，比如不要打开负能量的论坛，不去看肥皂剧的第1集，而是想办法启动高累积的事情，尽量让自己处在积极行动惯性中，这样才能靠近理想中的自己。

谁说你不能坚持

任何一件事在开始之前，我会想好最好和最坏两个结果，都能接受的前提下欣然去做。除了对待困难外的自我坚持，还在于不比较的外交策略。当你没有付出第1步的时候，别指望别人对你抛出绣球。当你没有建立平台的时候，别指望平台从天而降。做问题的终结者而不是传递者，职场的路会越来越宽。过去的某一点积累和善行都将会作用于未来的所有作为，为了你的伯乐，很可能就是若干年前你不经意间提供帮助的那一位。

每周群发邮件，把我这周看完的书比较推荐的书做成一个PPT，分享给朋友们。做一个关于阅读分享的公众号，不定期发送我的读书心得和分享。

想变成大牛，就想办法跟大牛产生连接。

提升自己交换值的方法。一持续加强自身的那块长板，让自己成为细分领域的大牛，二大牛想要的我愿意给，（大牛举办演讲我们去捧场，然后不要脸的跟大牛近距离交流，大牛组建社群，我们成为它的会员，大牛推出课程我们报名参加做大牛中介把大牛介绍给其他大牛，做些特别的事感动大牛）三让自己成为社群领袖。

在运营社群的路上，自己只需坚持，剩下的交给时间。

如果你想组建一个小社群，建议先去找到三驾马车。

要让成员有参与感。群主第一时间做三个动作，欢迎，发群规，请新人按规矩做自我介绍或发红包。让学员依次自我介绍。结识负责人。主动争取提问发言。

优秀领导者都具备一个能力，让别人认为他很重要，来赋予对方更多的参与感。

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