新领导发飙了

今天发生了一件很尴尬的事。

每周一的例会是固定的，自从来了一位新领导，要求每周一上午必须开例会，不管有事没事都要说两句。

但是呢，我最近约了车，学驾驶证。由于人员紧张，我被安排在每天上午练车，推辞的话不知道还要排队多久才可以去练。所以，今早我在公司群里跟领导说了一下，说自己有事要处理，中午到办公室。

每当个人有什么事，都是在群里直接说，已经成为习惯了。

结果呢，新来的那个领导不愿意了。我发了信息之后，她说原定于今天的什么例会延期，不开了。还要求公司同事以后请假需要提前半天和领导说，不允许当天临时说。

我感觉这些话都是对我说的。

我们是设计院，平常工作时间不规律是很正常的，加班熬夜都是家常便饭，辛苦的时候也很辛苦，所以上班时间就比较自由，没有特别严格。

结果这个领导来了之后呢，要求我们每天都要按时打卡，要计入考勤，搞得大家很不情愿。

像今天的事情，我完全也可以算调休。我没去也不影响公司开例会，况且我下午去到办公室，会通过加班把当天的工作任务处理完，完全不会置工作于不管不顾。

结果最后搞成这样。

也许，我不该选在周一例会这天请假。导致让新领导发那么一段话在群里，还波及到无辜的同事们。

当面和领导起冲突，也许就是这样了。

尴尬。

这个公司创立之初，我就作为第二号员工加入，属于元老级别了。一起走过了许多风风雨雨，最艰难的时候都熬过来了，现在公司发展得越来越好，反而感觉熬不下去了。

发展好自己的副业，随时做好离开的准备吧。