已经度过了研究生的一半了，这期间跟导师有了很多密切的接触，现在我把选导师的感悟发出来，希望要选导师的研究生好好想想。
我所在的专业因为是第一年招研究生，所以就只招了6个学生，导师是两个，每个导师带3个学生，因为学生比较少，所以导师和学生以及两个组都联系的很紧密。
第一位导师是一个50岁的教授，但是他没有读过研究生，第二个导师是一个30多岁的副教授，从专科一路读到研究生，最后成为导师还是挺不错的～
他们的性格特点也很鲜明，50岁的导师因为快退休了，所以很佛系，他也是我的导师，经常不怎么管我们，但是会定期开会，并且因为他年纪大，人脉广，有什么项目，他也会第一时间想到我们。但是思想比较古板，还停留在我们的安全问题上，任何事情都说一不二，不容商量。
30多岁的导师正处于事业的上升期，每天都在各种应酬，所以也没太多时间管他的学生，但是能在思想上引领他的学生，会告诉他们现在一些前沿的项目，也会和学生们打成一片，有什么事情会跟他的学生商量，比较开明，好沟通。
因为我们的导师没有读过研究生，所以有一些具体细节他不太懂，例如我们研究生有一个中期总结报告，就是总结我们一年半学期的生活和学业，但是他没读过研究生，就没有督促我们要时刻记住自己干的事情，导致中期总结的时候，记忆模糊，而读过研究生的那个导师就提前给他们学生说了，要时刻记住自己干了啥。
总而言之，我们导师，因为年纪大，人脉广，所以对于我们今后就业找关系还是比较好找的，只要我们好好毕业，他都有办法让我们就业，而年轻的那个导师，他比较灵活，人脉没有我们导师广，但是他会带人，这也是他的优势。
不管如何选导师，你要明白一点，就是这个导师不要太苛刻了，很累的，就真的成了免费劳动力，如果你是想好好就业，就找人脉广的导师，如果你想学到很多东西，就找年轻有活力的导师，看你未来的选择～
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