员工跟领导之间的相处，只要你用对了方法就特别容易搞定。否则就会觉得跟领导在一起特别的难相处，与此同时还会影响你工作中的进展。不妨尝试一下这五种方法：
一、做好自己该做的工作---就是知道自己在领导面前是干什么的
不知道自己该干什么，就算你在领导面前表现的，再怎么活跃，也不会唤回领导对你的瞩目。作为员工，你的职责肯定是要把工作干好，这样子才能吸引到领导。接着再去考虑相处的事情，就会容易很多！
二、适当跟领导保持距离---每个人都是需要空间的，不要逼得太紧
相处是需要实际的，也是需要空间的，因为在工作上，每个人都有自己的工作，不可能总想着跟谁相处，跟谁不相处。所以你在跟领导的相处上，一定要选择好时机，并保持好距离。这样你们之间的关系就稳定了！
三、时常多说一些关键话---就是能够引起领导共鸣的话
这样可以让领导对你有新的认识，从而会对你倾斜更多的机会和资源。因为他从你所说的话中知道你这个人是有想法的，所以他愿意给你提供更多的机会，让你去尝试。能做到这一步，你们之间的相处肯定不会太难！
四、无人上时果断冲上去---这就是需要你表现的时候了
勇敢的冲上去，不要犹豫，在还没有人跟你去竞争的时候，这就是你跟领导相处的最好时间。不管你做得怎么样，就冲你的积极行为，领导也会对你赞赏不已的。这样就打开了领导跟你之间的沟通渠道！
五、别忽视工作外的小事---就是领导的私事和人情事
处关系人情是少不了的，而人情又跟私是有着莫大的关联。如果你能够处理好这样的事情，一定会深得领导的信任。所以在跟领导相处之前，请做好这些事情，对你来说会有莫大的帮助！
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