职场中存在很多分工，简单点就是决策者和执行者。听起来好像决策者更高大上，但是，优秀的决策者并非是优秀的执行者。执行者好比大象，骑象人好比决策者。骑象人决定方向，大象能让骑象人前行。

职场分派—大象和骑象人

一、如何做一名合格的骑象人和大象呢。

工作中的骑象人

工作中骑象人，负责头脑，负责制定计划，负责指明方向。合格的骑象人需要具备的能力：
1.辨别方向的能力
2.分析地形的能力
3.指挥与沟通能力
4.掌握度的能力

工作中的大象

工作中的大象负责执行，负责按照指示正确的做事。合格大象具备的能力：
1.正确领会骑象人意图的能力
2.按指令前行的能力
3.把握速度的能力
作为公司老板，要辨别骑象人和大象，误将骑象人作为大象很容易出现过度分析，效率低下。将大象当做骑象人，很容易出现决策失误，原地踏步。

二、如何辨别骑象人和大象

骑象人的特征：

首先，他们思维比较活跃，想的比做的多。
其次，他们脑子比较灵活，做事情的方法不止一种。
最后，他们能够跳出圈外看世界。

大象的特征：

首先，大象比较能干，做事踏实听话。
其次 ，大象做事方式比较惯性，不主动改变。
最后，大象一般不好奇，非外力导致，他们只乐于生存于自己的舒适区。
每一个人，大都比较中性，在某件事中我们行为像骑象人，在某些事情中我们又像一名大象。作为一名老板或一名员工，了解自身定位，区分大象和骑象人，合理分派工作，团结合作，才能事倍功半，提升效率。

职场分派—大象和骑象人