00.本书的介绍非常吸引人，作者自己将自己每周80小时工作减少的仅2小时，但收入增加20倍。一切源自他对生意有了新...[作者空间]
其实最好的办法是你还没有“人到中年”前就找到自己的领域。 可很多人年轻的时候就算有人“苦口婆心”地告诉你该如何选好...[作者空间]
我们经常说管理者要提升自己的管理能力，但是所谓的管理能力到底是指什么能力呢？ 1、沟通能力 作为基层员工，最注重的...[作者空间]
身在职场，我们一定要懂得最大限度地利用身边的资源，在领导面前为自己加分，让领导喜欢自己，提拔自己。好早一点升职加薪...[作者空间]
本文共1714字，阅读全文约3分钟 在职场中一直有这么一个矛盾的存在，就是当上中层领导后是继续走个人技术路线，还是...[作者空间]
技术管理总篇 这是我技术管理十讲的第一篇——总篇，主要介绍我所总结的技术管理的一些基本概念，让大家对技术管理有一个...[作者空间]
技术委员会，一个上了规模的软件公司，都应该有的组织。为什么需要这个组织呢？它能给公司带来什么呢？首先拿自己公司的情...[作者空间]
辞旧迎新，我们告别2019迎来了2020，很多人说也是“爱你，爱你”，一个美丽的未来。或许我们都会收获满满的爱意，...[作者空间]
中国的饭局文化博大精深，有很多套路和潜规则在里面，而且饭不是主要的，更重要的是局。 不管是在职场还是生活中，都会不...[作者空间]
独立的损益表 大部分员工都没有成本和利润意识，可是管理者必须清晰知道收入来源，透彻理解成本结构，不断帮助团队提高效...[作者空间]
今天主要是分享一下，这几年在做笔记时出现的问题，解决办法。主要是梳理自己，如果对大家有所帮助就更好了； 1.摘抄式...[作者空间]
为什么生产质量管理那么重要 生产质量管理是关系到产品质量、消费者权益以及企业利益的重要环节，是企业需要时刻关注的部...[作者空间]
员工是需要正面激励的，组织激励，职业规划激励，赞赏激励，行为激励。没有正确的方法是与组织发展不利的，二十几岁的小伙...[作者空间]
我们说一个人的能力怎么样，其实大多指的是这个人解决问题的能力如何？一个事情做得好的人一定是一个擅于解决问题的人，无...[作者空间]
职场中存在很多分工，简单点就是决策者和执行者。听起来好像决策者更高大上，但是，优秀的决策者并非是优秀的执行者。执行...[作者空间]
记得刚入职的有一段时间，我常常被工作追赶着走，什么都没有计划。做过很多的工作，内容很杂，对公司来说均是紧急而重要的...[作者空间]
在职场上，跟领导沟通工作，是一次很好的表现机会，说得好了很容易给领导留下好印象。只是有的人在跟领导沟通工作时，一方...[作者空间]
作为一名崭新的管理者而言，随着职位晋升，工作内容和工作性质发生了极大的变化；从之前只要自己做的好就行，到向下要带领...[作者空间]
