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把人当成一个公司来经营,心就不会那么累

把人当成一个公司来经营,心就不会那么累

作者: 东方财智商学院 | 来源:发表于2018-07-16 10:16 被阅读0次

    为什么有的人笃定踏实,有的人风风火火,到头来有的人收获智慧和幸福,有的人终生跟自己和全世界都过不去。

    把一个人比作一个公司,你可能就就懂了。

    01

    做生意和过生活的本质

    价值生产,资源配置

    公司只要在这八个字上,哪怕出现小到小数点后四位的问题,都会面临危机。作为个人,我们又是如何对待这八个字(可以换成 “意义追逐,精力分配”)的呢?

    大部分人都会把钱作为最重要的资源,因为它直接影响生存和生活质量。我们用工作获得报酬,我们会去理财,学习资产配置。

    等一等,这里好像有一个坑:钱到底是资源,还是消耗?

    这就是最常见的金钱误区:你是用钱来投资/再生产,以获取更大的回报呢,还是只用它来购买和消费——用完就用完了,无法增值,这跟一次性筷子没有区别啊!如果目的仅仅是挣钱来花,来应付生活开销,那么钱根本不是资源,更别说做好资源配置了。

    真正高价值的资源配置,往往被忽视:

    时间如何利用

    注意力放在哪里

    精力怎么分配

    最高阶的能量——爱,何处安放?

    我们可能不是资源配置的好手,那么价值生产呢?

    不得不说,大多数人容易被工作折磨成为一个厌恶价值生产的人,因而也容易忽视自己的价值生产能力。因为已经形成 “工作 = 疲累” 习得性绝望:因为要花钱,要买房买车娶老婆,不得不任劳任怨忍辱负重地好好工作。这真是一个黑得不见边际的坑啊!

    让我们重新来看看花钱和挣钱这两件事的边界到底在哪里。

    比如,你每个月花四分之一的工资在美妆上面。这件事可以有几种做法:

    抹完就抹完了,没有任何感受

    抹完以后整个人都好了,因为自我感觉良好,每天的状态都不错

    抹完以后换了一个人(脸),找了配一脸的蓝/铝票,从此过上幸糊生活

    抹完以后写出超专业的产品测评,成为时尚博主,每天无暇回复粉丝提问,干脆自己卖

    抹完以后不但对所有产品如数家珍,而且非常了解其他消费者的需求和心理,而且跟不少品牌有合作,于是开了一个美妆社区,然后开了一个公司……

    这个例子有点极端,但基本上说清楚了消费和投资的区别。它们的区别,其实比我们想象中要小:任何的消费,都可以转变为生产的行为。买了一个无人机,不用的时候租出去;看了一场剧,写一篇剧评;去一次旅行,写出优质的游记或者组团代购……这些都是把纯消费变为具有生产属性的例子。

    想过好日子,更多精力还是要放在价值生产上面。我们继续以公司视角来琢磨琢磨。

    02

    价值观驱动价值生产

    怎样能够生产更多?这是每个公司会问的问题。

    一个人怎样可以更有钱?不是直接告诉他怎么挣钱,而是让他对财富,有灼人的欲望。如果马云把公司使命定义为“最好的电商平台”,而不是神马“让天下没有难做的生意”、“创造新的财富文明”,那阿里巴巴一定不会这么有“钱”。

    为什么人会迷茫?为什么公司会发展不起来?首要原因还是发动机软得像棉花糖——价值观不清晰,底层动机缺失。

    如果你是一个把“冒险”看得比“优雅”重要的人,就不会去做一些温吞精致的事情。如果你是一个觉得“乐趣”优于“成就”的人,就不一定会在看似已经有“成就”的平台获得“成就”。

    好了,如果我没有明确的价值观怎么办?

    没关系,大部分人都不明确。价值观需要长时间的打磨。好消息是,每一天、每一件事、每一个有意识的想法,其实都在帮助我们塑造价值观,去留意它们,让自己的意识和肉身都参与其中。慢慢地,你会知道哪些信息会天然地吸引你,哪些书看着不累,哪些人很想结交,哪些事情做起来就是开心。

    比如说,我相信规律比规则重要,美比规律重要,好玩比美重要,而好玩造就了多样性。相信这样的价值观,可能会总是抓不住重点,可能没法被主流认可,可能需要面对最终一事无成的尴尬……但没办法,我就是(让自己越来越)信啊。

    03

    不能把出厂设置当成商业模式

    什么是出厂设置?就是那些下意识的观念和行为,未经检验的想法。最大的“厂”,是家庭和学校;最经典的出厂设置,就是吃饭睡觉打豆豆、工作结婚养小孩。

    什么是商业模式?就是公司和个人在价值观驱动下持续生产价值的运作方式。

    打卡上班是最常见的个人工作模式,它的本质是用时间换取生存和发展的资源。但是,时间难道不是最宝贵的资源?机会成本如何计算?投入产出是不是合算?

    工作本身没有问题,问题出在换取资源后,我们都做了什么?无视它,消费它,还是用在刀刃上?(好讨厌,刀刃到底在哪里)

    个人成长和公司扩张也非常相像。为什么有的人成长快?先想想为什么有的公司成长快:

    在风口上,顺势而为

    使命驱动,目标聚焦

    模式正确,不断加强核心竞争力(正向商业循环,是价值和核心竞争力的双循环)

    执行力

    那么个人:

    与时俱进,身处趋势产业和平台焦点

    清楚自己要什么、什么不重要

    资源配置合理,正向积累

    行动力

    说到底,商业比拼,拼的还是商业模式。个体的难题,难在探索个性化的模式。

    这里就不再啰嗦了,填一填商业模式画布吧:

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