经过了几天的坚守，班组同事即将归建。因此，面对即将到来的值班，我的内心也有了底气。不过，2022年的工作已在25号的时候落下了帷幕，接下来的工作，便是2023年新的篇章。对此，我在月初之时便做出了一些调班组管理方面的调整构想，同时也得到了当班领导的同意。
首先，我进一步细化了工作项目，其目的就是为了带动班组执行模糊的工作内容的积极性。其次，多多少少也带有一些平均分值，防止“一家独大”的情况发生。毕竟，我并不愿意看到“抢分”的情况。因为，一个人“抢分”就会造成整个班组其他同事失去工作的积极性。再一个，我将调整原有的工作项目分值，使之更加的合理化。其目的也是为了防止“一家独大”的情况发生。
虽然，调整的目的是善意的，但是，我也做好了被人误解的准备。毕竟，这世上没有绝对完美和绝对公平的政策。因此，只要政策是正义的，目的是单纯的，方向是正确的，我也会一如既往的开展下去。即便需要我披荆斩棘，排除万难，我也心甘情愿。
除了工作上的调整，班组内的同事关系我也会稍作调整，其目的，也就是昨天所发的《醉庐自语（拾肆）——少些交情》所表达的内容。因为，一整年的“老好人”做下来，换来的并不是配合，而是更严重的勾心斗角和“吃定我”。原本认为，将一些想法告知大家，是为了可以让大家提前适应和理解，结果却被抓住漏洞，“越俎代庖”。最终演变成“透明的管理者”和“不团结的组员”。这种畸形的状态，是绝不能再继续下去的。
慈不掌兵，义不养财，古人的管理哲学是通透的，赏功罚过就可以了。至于拉近关系，哄着干活，明年也不再会发生。而在不考虑所谓的人际关系之后，我也可以留出更多的时间去思考和学习。因为，对于我个人而言，大把的空闲时间与其被用作跟“杠精们”掰扯，倒不如戴上耳机听听音乐，翻上本书好好的读读。
工作就是工作，不再夹杂着所谓的感情。普通的人际关系是要处理好的，但是要发展的如何亲密，我想还是没有那个必要。毕竟，再亲近的人也会因为利益而撕破脸，何况是已经证明会背后捅刀的同事呢？
不过话也说回来，关心同事也是我的责任。经历过这段时间的疫情，班上很多同事还是很虚弱的。因此，我也决定，我能干的，就尽量我干，他们就休息一会儿。毕竟，这个病需要养，而且听说要养很久。所以，特殊情况之下，没必要为了一些死的规矩，让人干的要死要活的。
好在，接下来的值班之后，会进入元旦小假，大家会儿又能好好的休息。这对我的内心想法来说，是再好不过的。因为，我确实看不得体虚的同事那么辛苦。
暨阳酒徒 壬寅 子卅
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