古语有云:工欲善其事，必先利其器。
同样我们的学习也是这样。为什么学霸看起来不怎么用功考试成绩确实很好，有的人看起来废寝忘食，成绩却平平。刚入职两三年的职员可以比干了七八年的老员工厉害，升职还快。
这背后是有原因的，《认知天性》的两位作者给出了自己的研究:人与人之间的差别在于:心智模型。什么事心智模型？打造适合自己的心智模型。由于掌握了生活中方方面面的知识，我们会倾向于把做事的步骤集合在一起来解决各种问题。而这些步骤就是心智模型。简单说就是:我们处理解决问题的自动或者有意识的方法步骤。
网课上，一位女老板分享她的初期的工作经历。一年的时间内，她就获得了一百万的销售业绩，之后的三年每个月的工资超过五位数。工作的前四年她工作学习的笔记有四十多本。我比她小一两岁，我现在的工资还不到六七千，而她六七年前的工资就超过了一万。
分析其中的原因，因为我们的岗位不同，一个是销售，一个是流水线工人。人家是名牌大学的，我是技校。选择不同，结果不同。本质上就是对世界自己的认知不同，进而采取的解决问题的方式步骤不同，人生的命运就产生不同。用书中的话说，就是心智模型不同。
是什么造成了心智模型的不同呢？学习与记忆。埃斯库罗斯有句名言:万千智慧始于记忆。因此会学习会记忆将有助于你快速进化。
学习的过程大致可以分成三步：编码、巩固、自我检索。
编码。就是初步的学习知识，形成短时记忆。我们都知道“最强大脑”这个节目，对节目的嘉宾能够短时间内记住成千上万的信息都有着无比的羡慕和崇拜。我们也必须承认有的嘉宾确实有些先天的快速记忆的大脑，但更多的嘉宾是通过后天的训练达到这种状态的。
王峰是武汉大学的学生，进入武汉大学的成绩也不是最好的，可到现在在记忆这个能力上能超过他的，武汉大学的学生里还没有超过他。他也是在上武汉大学够才开始接触记忆术的练习的，短短四年里就取得了记忆大赛的冠军，同时还创造了世界记录。
“超强大脑”节目里，陈佩佩在心算这个项目，代表中国队战胜了日本队。我看到他在线上课程里分享了她从小学就开始了心珠算的训练，训练一直持续了十几年。
记忆的能力是可以通过训练提升的。而记忆术就是重新把知识点重新编排成大脑可以容易识别的信息达到快速记忆。
若想要融会贯通的运用知识，长期的记住知识。就必须进行巩固和自我检索。
巩固。就是把学到的知识和之前学的知识进行理解，建立联系组合。我个人觉得，这里就是人与人产生差别的地方，也是人和人心智模型不同的关键步骤。因为这里不同的理解联系组合会产生不同的想法认知，行为就会不同。
自我检索。是形成长期记忆，稳固心智模型的必须步骤。
时间长了，我们就会忘记一些同学的名字，除非我们时常看同学录或者联系。如何才能更好的检索记忆呢？就是:检索、有间隔、有穿插的练习、多样化练习、反思，以及细化。 形成日周月年的温习检索的好习惯。
最后就是合理的安排自己的时间进行践行了，集中精力训练自己的记忆学习能力。当我们掌握了这个方法后，学习其他技能的时候就会事半功倍。
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