人力资本

相关文章

• 华为人力资本增值的原则

  华为人力资本增值的原则 人力资本增值就是通过对人力资本的累积、投资和扩充，促使人力资本的价值得以提升。华为的技术能...

• 

  彩虹理论：人力资本越来越高怎么办？

  模块一 激发个体 第9讲 彩虹理论：人力资本越来越高怎么办？ ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ️彩虹理论：人力资本...

• 

  人力资本

  人力资本分为两类 第一类是自然人力资本。比如说容貌、体态、身体素质，这些你想一想就知道了，在时间维度上肯定是自然折...

• 人力资本

  Human Capital（人力资本）是指一个人未来劳动收入的现值。是指一个人一生中，能通过自己的劳动，把自己「变...

• 

  全球进入“人力资本通缩”的时代，企业和个人应该如何应对？

  原创作者：丁龙昌、魏冉 引言：全球进入了“人力资本通缩”的时代，这是笔者的个人观察和观点。之所以叫“人力资本通缩”...

• 2020-墨菲定律-效用理论（4）

  19、人力资本理论：累积资本，做强自己；人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的...

• 

  《生命周期投资法》小记

  主要收获： 1、人一生不同阶段的收入/开支是不均匀。年轻时财务资本很少，人力资本很多；老时财务资本较多，人力资本越...

• 收益

  收益有两种，一种是人力资本收益，一种是资产收益。 人力资本收益常见就是工资收入，需要提高劳动技能，例如医生，教师等...

• 

  贝克尔的人力资本—《可以量化的管理学》

  6.1.2力量F与贝克尔的人力资本 内容提要：人类是暴力和知识的终极来源，所以增加人力资本就可以增加成果。 力量的...

• 

  经济学的思维方式 第十二章 习题

  1.1 该医生前妻申请的是，在通过教育后，由于教育带来的人力资本的提高，并且由该医生人力资本供给，所获得的物品的一...