这真是个复杂且有点尴尬的命题，绝大多数普通人都是严于律人，宽以待己，纠正别人的缺点和错误总比勇于剖析自己简单和愉快得多……我也是凡人，迫于工作不得不试着来回答这个问题。
跳出自我的圈子来审视自己，倒觉得自己的优点比缺点多，尽管在工作和生活中有这样那样的缺点，总体来说倒也是个认真生活、努力工作的人！
如果我做自己的领导，我将如何管理自己？
一、指明公司发展的宏观方向
或许是缺乏做领导的经验，在工作中遇到实际困难，总会从目前的境况着手解决，缺乏前瞻性的眼光，总会纠结目前的小利益，看不清公司总体发展所需的战略决策。
如果我做领导，我会给下属指明公司的发展方向，凡事围绕这个核心来工作。
二、做人做事大度，更好地掌控好情绪
身为领导的人，历经大风大浪后依然大慈大悲，目睹千帆过尽后依然初心不改……为了坚持自己的梦想，总会付出常人难以企及的代价。
如果我作为领导，我会努力克服悲观、消极的不良情绪，顺境、逆境中尽量保持冷静，客观理性地面对工作中的挫折；严格要求下属，纠正他们工作中所犯的错误，对事不对人……挖掘他们的长处并鼓励他们，督促他们改正可以避免的错误，爱护他们，关心他们。
三、身先士卒，接纳新事物，做一个有趣的人
一个合格的、令人敬仰的好领导，一定是个能好好工作也能好好生活的人。
如果我做为领导，我尽量要求自己肉体美好、灵魂有趣。
1.0做一个干净的人，工作环境干净、居家环境干净、身体、灵魂干干净净；
2.0做一个爱学习的人，拥抱接纳新鲜事物，多读书，多总结，多思考；
3.0做一个爱运动的人，闲暇时多运动，有人说人活着，唯有爱情和美食不能辜负；我觉得人活着，唯有跑步和美食不能辜负，当你又美又健康又有钱时，爱情一定会如期而至。请在座的小年轻谨记！
由于没有成为身居要职的领导，有限的脑洞只能想到这么多了。如果觉得我说得在理，请老板让我当上领导，下回一定来一次关于“我当领导后的巨大转变”的精彩演讲，谢谢大家！
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