今天分享一个小思考and一本书。

工作为什么这么累？？？工作为什么让人讨厌？？？

四月鹿最近在见习，时间很短，体会不少。

四月鹿还是很珍惜自我展示的机会的。工作时间，时刻紧绷绷，就像打了鸡血一样精力集中，除了本科高数课，感觉很少如此精力时刻紧绷了。

一下班一结束，忽然就感觉到了身体的疲倦，整个人的能量池好像瞬间就被抽空了。结束之后抵抗着自己葛优瘫的欲望，逼着自己去健身房健个身，好歹算是通过虐待身体，获取了后续的精神和精力。

欲望满足后会有疲惫感，战胜欲望后反而可能获取精神力的放松。

四月鹿不讨厌现在的状态，只是想起了一个大家已经习以为常的问题——

工作为什么这么累？？？工作为什么让人讨厌？？？

分享一个关于工作为什么无趣，很有意思经济、历史角度的观点，来自《我们为什么要工作》。

1

厌恶工作是全球现象

盖洛普公司访问了189个国家的2500万名员工，采访他们对自己工作的认知情况——访问结果是，只有13%的员工在积极工作，厌恶工作是全球现象。

为什么大部分工作让人感到疲惫不堪？

知乎有一个类似的提问：

答主“肥肥猫”有一个回答

不要继续骗你自己了。

你觉得上班疲惫不堪但又说不出个所以然，根本原因在于：你其实心里很清楚你每天做的事情毫无意义。

回答里面大家给的那些七七八八的理由，什么坐姿啊乳酸啊颈椎啊血液循环啊只是表象，也许有点关系，但未必是主要原因，更像是逆向合理化的借口。

以前魔兽世界流行的时候每个地方都有很多那种网吧男孩，他们可以啃白面包，喝矿泉水，窝在毫无人体工程学设计的破椅子上熬上几个星期，每天超过15个小时下副本，只是为了一把橙色武器。他们一样也是“在电脑前一坐不动好久”，还时有听说连续几十个小时后晕倒的。但我从没见他们喊累，他们只是会周期性的觉得“饿”，“尿急”，“困” 而已。

人本能排斥没有任何创造性和成就感的东西，尤其反感机械性重复的活动。对于工作，也是一样，你的身体反应比你诚实。

可叹现代分工体系让每个人都只能做一个零件，越大的公司就只能做越小的事情。工序越分越细，流水线流到你面前，只要你机械重复就好。

你的大脑聪明的发现了其实你在整个体系中根本无足轻重。

更为沮丧的是，尽管你完全意识到了这些，明天和明天的明天你依然还会坐在这里。

你觉得累是因为你不开心，不开心是因为你骗不了你自己的心。

https://www.zhihu.com/question/27708607/answer/41522618

似乎真的很有道理了。

反之，没有任何激励机制可以替代人们内在的动机——

“人们做正确的事是因为它本身是正确的事情”。

如果工作令人喜欢、热爱、让人自我认为有价值，那么一切似乎都有了盼头。

2

工作和人的需求

工作是为了什么？为了养家糊口？实现个人价值、社会价值？

按照马斯洛理论，把人的需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）。

越下方的越基础，越向上越高级、越难以达成。

(1)生理上的需要。这是人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性的方面的要求。

(2)安全上的需要。这是人类要求保障自身安全、摆脱事业和丧失财产威胁、避免职业病的侵袭、接触严酷的监督等方面的需要。

(3)感情上的需要。这一层次的需要包括两个方面的内容。一是友爱的需要。二是归属的需要。

(4)尊重的需要。人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。

(5)自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说，人必须干称职的工作。

如果从这个经典的需求金字塔分析工作，那么目前的工作大部分只能让人实现最底层——生理上的需求，也就是人们常常自嘲的“养家糊口”。

部分能达到安全与社交需求，成功人士也许能够达到尊重与自我实现。

3

工作为什么讨人厌？

《你为什么而工作》，TED系列书籍，是一本颠覆常识的书。

我们从来没想过，工作并不是简单地用幸福感换取生存物资，日复一日地忍受痛苦。

作者巴里·施瓦茨，美国宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔学院心理学教授，被认为是继诺贝尔经济学奖获得者丹尼尔·卡尼曼之后西方最具影响力的心理学家之一。

“你为什么而工作”这一问题涉及了经济学中最基本的经济人假设，还涉及了社会学里应用最广泛的“自我实现的预言”理论。

工作是从何时变得这么讨厌的？是因为人类天性懒惰吗？

答案是——不。

施瓦茨指出，是因为有了坏工作，才有了坏员工。

“工作使人讨厌”，这一件事情追溯起来，竟然可以找到“始作俑者”——经济学鼻祖、《国富论》作者亚当·斯密。

亚当·斯密的观点是：人性懒惰，报酬至上。

依据这一观点，他建立起自己的经济学理论，为“基于报酬的重复机械劳动体系”——就是现代化社会的流水线式工作体系——提供了经济学理论基础，起到了巨大的推动作用。

社会与自然不同。自然科学是“需要自证、用进废退”：一个理论你要自圆其说，一件产品如果不能改善人们的生活，很快就会被淘汰、消失。

而社会理论都有着“自我实现”的倾向，让人们的行为会按照这个观念逻辑去演变，人类行为会把自己契合进这个理论的框架，让这个理论变得愈发的正确。

有点像拜神佛鬼神时候的“信则灵”，越是把社会理论奉为圭臬，越是会觉得习以为常，越是会认为这就是应有的状态

——比如古代的封建社会封建思想等等，在当时，没有一个人会觉得这些是“不应该的”。

大家会自己去解释它、接受他、内化它，是一个循环自证的过程，身在其中的人很难意识到自己在被其限制，个人难以跳脱时代和社会的框架。

因为社会理论“自我实现、自我论证”的特点，两百多年后的今天，亚当·斯密的设计已经遍布市场经济制度下的所有行业，枯燥死板是绝大部分工作的显著特征。

亚当·斯密这个工业体系，高效又迅速地解决了物质匮乏问题，一切都以最高效的流水线运作。但是，随之而来的是人类的精神匮乏，甚至造成了人性的错误建构。

此时——大家都迈着沉重的步伐去上班，除了物质报酬（需求三角形最底层），大概别无上班的理由，好逸恶劳的人性被“发明”了出来。

荣誉感、道德感、成就感……都是可遇不可求的奢望。

4

干了这碗鸡汤

回头还是要有鸡汤——办不办得到是另外一回事。这一波鸡汤，也不知道算是是有毒还是有味精。

在物质极大丰富的今天，我们每个人升级的需求，就是努力去创造一种值得我们追求的人生和人性。

当人们视自己的工作是有意义的，甚至视为使命时，工作就不再是养家糊口的饭碗，而变成了成就感、荣誉感和使命感的来源。

“人们做正确的事是因为它本身是正确的事情”。

四月鹿也遇见过真的很热爱自己工作的人（有的是副业），“工作做使我快乐”对他们来说，真的不是一个表情包的戏言——就和兴趣爱好似的。

她们会离职开自己的甜品品牌，做神奇的蛋糕，钻研蛋糕的品相和淋面、切面。

她们会钻研舞蹈和艺术，精细到指尖的延伸、身体的质感，眼神的表达和意识的走向。

他们会写程序实现自己的日常、游戏、工作需求，跑起脚本乐此不疲。

他们真的热爱科研，热爱深挖知识、钻进文献和代码的字里行间，绞尽心血。

她们会夜以继日的选择产品、策划营销、广而告之……

她们会不顾苦累，在医院加班实习，学习临床实战，乐在其中，日夜不疲。

△不开玩笑，真的别打扰我工作！

遵循自己喜爱的、自我认为有价值的事情，实在是太令人羡慕的一件事了。

从事自己决定有价值的事情，更容易实现自我认知的“不可替代”。

如果我们选择、设计的工作环境能够体现出我们的价值，我们就能培育出看重自我与工作价值、而不仅仅是看重物质回报的品性和思想。

社会不会因此而丧失螺丝钉、失去稳定——螺丝钉体系本就是一个“自我论证”的社会思想。更何况，大部分螺丝钉，终其一生都无法摆脱掣肘，脱离这个“亚当斯密”体系。

梦想是美好的——

说起来容易，大概做起来还是很困难的吧。至少没有经济基础的时候，掣肘如此巨大。但是梦想是美好的，也是会实现的——至少不是绝无可能。

祝大家都能够正确的认识到自我——

想要什么，想做什么，自己的不可替代性和价值在哪里，自己的热爱和不可消磨的意志在哪里。

然后在可能的时候，摆脱千丝万缕的经济、社会、人际的掣肘，勇敢的尊崇自己的内心正确。

毕竟人活一世，除了自己，没有人更会在意一颗螺丝钉了。

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今天一碗齁人的鸡汤

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