1、工作一定要选择自己喜欢的，如果你已经有明确的方向，选择起来会比较简单点；如果还没有，就选择个比较相近的（建议还是第一份工作的时候就明确方向）
2、不要为了找工作而找工作，随便找一个差不多的先赚点钱这样的。因为每一次的工作选择都是未来职业发展的基石，不能一直换一直换，专业的岗位上持续下去才能精进。
3、如果有选择性的话，尽量选一份有可钻研性，而且对公司或者是事业部很关的岗位（这个很重要）。因为这样的话，后期你工作成果会容易被看到，晋升的机会就会比较多，而且老板也很需要你。
4、业务型的岗位，目标会比较明确，工作成果、成长和进步也很明显；支持型岗位，目标不是很明确，而且事情比较琐碎，付出会远比收获多，而且晋升机会也会相对少一些。如果可能，建议选择业务或者专业型岗位。
5、如果发现工作没有前途，比如公司决策层没有战略眼光，高层松松散散，中层佛系管理，员工安逸自在；且待在公司也没有什么挑战性的工作，天天重复一样的工作内容，没有任何发展，建议早点换一家（同样的内容重复好几年，对自己伤得很）。
6、任何时候自己都要明确想要的是什么，比如以后想成为一个什么样的职场人，短期、中期、长期职业规划是什么，需要哪些资源、提升哪些方面的能力。领导一般都比较擅长画饼，领导有领导的想法，所以自己要学会分析趋势发展，不能总是被领导思想带着走。
7、多和比自己优秀的人，或者有远见、有格局的人相处，只有这些人才能赋能给你，给你一些很实战的建议和方法。对方的一句话、一次实践经验可能都会让你少走很多的弯路。
8、很多情况下，职场中没有人情，只有“利益”。永远都不要自以为自己对公司不可或缺，因为老板怎么想的，总会是个谜。我们能做的，就是不断学习提升自己，让自己的工作尽量变得重要，无可替代，以后道路也会越来越宽。
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