三个和尚没水喝

从三月工作轮岗，到五月驻村，一直到现在，工作中给我的的最大一个感受就是：我还是喜欢有明确分工的工作。

明确的分工，你的工作任务就摆在那里，什么时候完成，如何完成，都是自己的事，不用别人替你操心，也不用替别人操心。

分工不明确，所有人所有工作缴在一起，遇到太积极的人抢不过，领导觉得你偷懒，抢着做工作变成了内卷；遇到太散漫的人，拖着一直不做，你还要帮他兜底，拖着做工作变成了内耗。

今年三月调岗，做了统计专业两个月，绝大多数时间比较清闲，因为分工不是特别明确，加之同事工作太积极，什么工作都抢着去做了，于是我开始变得佛系，干脆就让其他人做，也不争不抢。

可能因为在的时间较短，一下领导不会觉得有什么，可是若长此以往，什么工作都别人做了，自己变成了一个闲人，领导就会觉得你上班变成了摸鱼，自身技能没增加，领导心里有想法。

如果一个股室的同事都抢着干活，仿佛变成了内卷，工作变得更发累，像是每个月赚着几个亿。

五月份驻村，一直到现在，就真正的是变成了三个和尚没水喝的状态。另外两个驻村的大叔，一个不想干活，有工作都是先安排我做，任务重的时候其中一个大叔好歹会帮忙一下，另一个直接不管，有事没有还来你旁边不痛不痒说两句：没事，慢慢做，不用捉急。

慢慢的，工作变成了内耗，拖着不想做，抱怨多，工作变得不快乐。