【曲阜师范大学传媒学院 创业社优秀作品投稿 作品作者：王家莹】
【社团活动】
活动主题：“情商加油站”征稿活动
活动内容：搜集和整理和情商有关的资料书目，关注情商，和我们分享一两条能体现情商的事情或语句，字数不限，形式不限。
【投稿作品】
（一）推荐情商书籍:
1.《蔡康永的说话之道》
知名主持人蔡康永最好玩、最幽默的说话之道，包括40篇精彩短文。与人相处，会说话是第一位，但这本书并非教你虚与委蛇之道，大部分时候，赞美的语言和好的说话方式几乎是凭空为这个世界增添美好，绿色零排放。
本书开端蔡康永便许下宏愿：《蔡康永的说话之道》会令“本来已经很讨人喜欢的你，在未来变得更讨人喜欢”。短文的方式轻松易读，配以兔斯基绘制的令人狂笑插画，你会在笑声中就学会许多言语之术。
2.《人性的弱点》
作为一本实用的人际关系著作，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人们体内的弱点，使人们能够充分认识自己，并不断改造自己，从而能有所长进，直至取得最后的成功。本书的唯一目的就是帮助你解决你所面临的最大问题：如何在你的日常生活、商务活动与社会交往中与人打交道，并有效地影响他人。如何击败人类的生存之敌忧虑，以创造一种幸福美好的人生。当你通过本书解决好这一问题之后，其他问题也就迎刃而解了。
3.《一本书教你如何提高自己的情商》
这本书通过许多分成八个部分，通过自我认识、控制情绪、自我激励、情绪识别到人际交往、广泛交友、融洽关系、耐受挫折、自我管理八个主题的讲述，运用生动的故事，向读者提出了简单、有效的情商训练方法，不仅让人们认识和了解情商对人生的重要性，而且更重要的是让人们明白不能输在情商上，明白自己的方向到底在哪里、到底该如何走，如何走向成功，从而健康、快乐地生活。
（二）职场中的例子:
1.给平级戴高帽应该真诚！不然会被平级觉得你太假！
老王和小张，共同竞争公司副总经理的位置，结果，俩人的得票数竟然是一样的，总经理考虑到俩人的条件相当，于是就把他们俩叫到办公室问他们的看法，这个时候其实说白了就开始了两个的互相“谦让”，因为得票一样，谁也不能在领导面前去争啊，越争越失分，得互相谦让才行。
于是小张开始给老王戴高帽，他说：“老王年纪大了，论资历也应该是老王，我还年轻，还有机会。老王在自己的位置上已经原地踏步10年了，这次应该轮着人家老王！”
而老王的回答是：“小张，年纪轻，学历高，能力强，干事认真负责，面对问题，敢担重担，敢负责任，我觉得他当上副总经理的位置后，能够更好的带动大家干事创业！所以我觉得应该是小张当副经理！”
总经理当然不是傻子，做为一名看惯江湖的老油条，他自然能够明白两人说的话，小张的话的意思就是：“老王也没啥机会了，年纪还大，苦巴巴的等这个位置都等了10年了，你这是表扬老王呢？还是在损老王呢？咱大家凭实力竞争位置，关人家年龄啥关系？其实说白了，小张是不愿意让位”
而老王的话，虽然周吴郑王，官方气息浓厚，但是却是站在工作上去说事的，一切都是为了公司的发展考虑。总经理权衡再三，觉得小张说话有点太虚，不够诚意，还是老王忠厚老实，于是就让老王当了副总经理！
所以，说话戴高帽不要牵强的去做面上的事，要么不说，要么就真诚的夸夸别人，太过虚伪，不但不加分，还减分！
2.要学会给下级戴高帽！
小李是公司里面的业务骨干，他有两个直接领导老王和老赵，但是小李却更愿意给老王干活，却不大愿意给老赵干活，原因嘛，其实太简单了，老王每次让小李干活，都是哄着去说的，比如说：“这件事，我看只有你能行，别人都不行，所以还得你亲自出马去做！”而老赵每次让小李干活，都是命令着去说的，比如说：“这件事，就你能行，你不去谁去？”同样都是动动嘴皮子，同样都是让小李干活，明显能看出来是老王的情商更高！什么是情商？情商就是反映在这些日常事务之中的待人处事，天长地久，不断累积，自然就分别出了人与人之间的不同。
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