人类的工作与自然的生长，有什么关系呢？
相信从事互联网行业的朋友对“996”再熟悉不过：朝九晚六，每周六天。
前段时间，一批中国互联网公司的程序员在代码托管平台GitHub平台上建立了项目996.ICU，向互联网的“996工作制”发起抗议，得到了很多程序员的支持，只不过最后纷纷被国内的浏览器以“非法信息”、“保障绿色上网”等理由屏蔽。
端坐在漂亮的大厦，吃着精致的食物，但对于很多坐在办公楼工作的互联网从业者来说，每天的工作状态其实跟流水线工人没什么区别。因为很多工作都不是独自一个人完成的，而是像流水线一样被拆解成多个任务，安排不同工位做相应的工作，最终成品，如果你不是最后一环，你永远不知道你正在做的“产品”全貌是怎样的。
速度快成为互联网行业的共识，一慢就会被市场淘汰，被新兴产品替代，被竞争对手超越，所以担任研发、维护互联网技术的程序员“996”成了常态。虽然说程序员的薪水比建筑工人、流水线生产者要高，但大部分程序员工作状态其实真的像他们说的“写代码的农民工”，而文案，除非顶尖之外，其实也是“码字的农民工”。
有人完全反对996，也有人举双手双脚支持，也有人表示不强制就好，更还有人说应由市场决定。无论是支持还是反对，肯定对应身份、经历、利益考虑，这绝对不能说这样的制度是好还是不好，而是我们是否有能力应对不同选择下的影响。
我从来没有做过单休的工作，夸张的说，如果只休一天等于没休，那些一个月只能休几天的工作让我觉得更可怕，身体和心理肯定承受不住。但很多时候，因为自己的原因而导致工作没完成，加班是常态，每天工作10、11小时也有，最终工作写实还是只写8小时，因为最后项目提成要算人工成本。当然，那些热爱996的，要么是热爱工作，要么是有自己的事业。
当然无可否认，996会让你成长得更快，因为工作时长比别人多工作了近一半的时间，相当于累积多了一半经验。成长更重要还是身心更重要，还是得看个人。
我认为富有并不是指你有多少钱，而是你能有多少选择。有钱人当然会比穷人选择多，单单是锻炼这一个选择，富人可以在家有私人设施练，可以请私教，还能打打高尔夫球锻炼身体，而穷人呢，无非就是跳广场舞、户外跑步，自己下个APP做运动。总体而言，选择也多，只不过范围和水平肯定不同罢了。
当然，当你心理上认为自己选择很少的时候，内心是充满匮乏感的，而认为可选的选择已经很满足的人，也容易内心富足。
这件事是否足够公平、平等在于各自的选择是否充分、满足，单纯反对或支持并不能解决问题。像地铁开设女性车厢有人认为是歧视，我倒觉得多了份选择，又不强制你去，怎么会是歧视女性呢？剥夺了你应有的权利才是歧视。真要说歧视的话，女性车厢开设是剥夺男性的权利，应该说是歧视男性才对。女性因为身体的特殊性有相应的保护措施，也是正常的权利，不是吗？
所以996制度是好还是坏？真不好说，你不能承受便离开好了，能承受便继续，只不过过分追求收益而忽视员工身心健康的公司，也挺鸡贼的。人与公司的损失对比可不能以量衡算，而是由剩下多少来衡量。毕竟身体一旦垮了，再多的钱也补不回来，而公司倒闭了还可以再开。
以上，与你共勉。
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