最近10年，接触过不少同事，也跟过几个领导，发现自己进步成长最快的几个节点，都是在发现身边人的闪光点，并吸收成自己的内在能力的时候。
对我影响最大的是大学的导员，当时在大学里我加入了学院的党支部，负责发展学生党员，当时我们导员对我工作管理的很严格，大到组织规划制定，小到文档表格的制作，当时很讨厌他这么细致。
后来工作以后发现，大学学会的office应用，让我在新单位新同事中很快适应各种文案工作，简直不要太轻松。
现在想想当时很多技能和习惯都是在我大学的那位导员的指导下养成的，这种潜移默化的影响事后来看真的非常具有价值。
还有在工作中的一位领导，刚开始和他相处感觉好难伺候，他会毫无顾忌的像你倾泻他的情绪，但是厉害就厉害在，他说的每句话又都能准确的打在你没做好，没想到的地方，让你虽然很郁闷，却又无可反驳。
更厉害的是工作上的狂风暴雨，不影响他工作时间外又对你如春风化雨，情绪的掌控，工作状态的调整切换自如。
当我一点点明白他的厉害以后，进一步仔细观察，发现他的思维模式更是厉害，一套方案设计出来，他能在脑子里将各种极限情况考虑的十分周全，又能够结合公司发展特点，做出相适应的调整，大到节奏的把控，小到每个数据，无不了然于胸。这种宏观视野与细节微操的极致把控，真的让我受益良多。
很多人说爬过高山才能看到绝顶风景，但是我觉得很多时候我们只有见识到风景的美，才有能力有动力去爬更高的山，要不然你都不知道路在哪。
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