一、什么是艾维·利时间管理法和GTD？
艾维·利时间管理法是由著名的效率专家艾维·利提出来的，具体方法如下：
1.写下你明天要做的6件最重要的事；
2.用数字标明每件事的重要性次序；
3.明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求；
4.然后再开始完成第二项、第三项……；
5.每天都要这样做，养成习惯。
艾维·利时间管理法有三个要素：
1、把最重要的事情放在第一位，依次类推；
2、先解决最重要的事情；
3、依次解决下一件事情，不要打乱顺序。
GTD全称为Getting Things Done（即“把需要做的事情处理好”），是由美国著名的时间管理大师（David Allen）在《 Getting Things Done-The Art of Stress-Free Productivity》（《搞定-无压工作的艺术》）中提出的概念。GTD的核心理念是必须记录下来所有要做的事，然后整理安排并使自己一一去执行。
GTD的五个核心原则是：收集、整理、组织、回顾、执行。
二、这两种时间管理方法有什么区别呢？
适用场景：
艾维·利时间管理法比较简单，概念也比较笼统。你只要从明天需要做的事情中找到最重要的6件事，然后依次解决，有点类似【3只青蛙法】和【二八法则】，核心要素都是需要从众多事项中筛选出最重要的几件事，优先解决。
适用于那些有比较规律的工作、学习事项类人群，比如老师、会计、财务、研发人员、学生等，他们日常工作中工作内容比较规律。一旦工作内容比较灵活或太过复杂，艾维·利时间管理法就会显得有些力不从心，因为今天看起来比较重要的事项，明天遇到突发状况，可能重要性会产生很大变动，必须要灵活调整，如果按照既定计划执行，可能会耽误工作。
GTD时间管理法使用起来较艾维·利时间管理法复杂一些，更加重视系统性、灵活性。它在实操时，还会运用2分钟原则（任何事情如果花的时间少于两分钟，那么马上就去做）。
GTD时间管理法
GTD时间管理法认为，人的精力有限，一旦脑力跟不上，就会混乱。这个时间管理方法更适应于现代上班族，也常被当做一种工作法来使用。因为随着现代互联网以及移动办公的普及，简单的to-do list已经无法很好地匹配人们的工作内容和地点，再加上工作事项通过微信、电话等实时输入，我们的工作内容更加灵活，为了能够不遗漏并高效地推进和完成事无巨细的工作，GTD方法应运而生。
GTD时间管理法能更加全面地帮我们管理时间，当我们使用GTD时间管理法时，还会运用到时间管理四象限法，将所有事项事无巨细并且合理地安排进我们的时间表，如果使用艾维·利时间管理法，我们只能保证完成重要性较高的那些事情，很可能会忽略了其他事项。
比如像还信用卡这种小事，如果忽略的话，可能会带来比较严重的后果，所以我一般都会通过珍时APP，设置提前三天提醒我确保还款账户有充足的钱，同时在还款当天拿还会设置一个还款提醒，这样就不会产生纰漏了。
时间管理中涉及到的方法和技巧很多，比如柳比歇夫时间统计法、番茄钟工作法、15分钟法则、FOTA法则、四象限法等，它们都是帮助我们更好进行时间管理的工具，只要能够搞清楚这些工具的使用方法、适用场景，学会搭配使用它们，它们就能帮我们提高效率、提高专注度、发挥出时间管理的巨大威力。让我们尽快完成不得不做的事情，腾出时间做我们想做的事情。
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