『晨语问安5.17』维护领导，维护权威，无可厚非。但是维护不能踩着他人的肩膀，不能站在他人的身上，更不能践踏他人的尊严。维护要用能力，要用实绩，绝非强压。
每个人都希望被尊重，每个上位者都期盼被维护，这里有个大的前提就是拥有被尊重的资本和被维护的资历。如果没有真正的本事，只是因占据着高人一等的职位而胡乱发号施令的话，即使被供在高位也不能时间长久。反倒是有个人魅力的或被人品政府的，维护的时间越长久、越坚定。
去干肯干，真干苦干，实干实绩，安身立命之本，赢得尊重根基。万事不能只说不做，不可真说假做，而应有看得见的行动，取得实实在在的结果，用身体力行的实际行动感染人、引领人。相反，自己不做只劝他人做，一时可能有所成绩，长久注定也不会有长久，不具有生命力。
作为一个团队里的人，维护团结没有错，谁也提不出不同意见。但是需要把握的是：不能没有原则，不能没有取舍，不能没有好坏，一味地听从，一味地盲从。正如：最近一个本应该喜悦的酒场，由于无中生有的一个没有尊重其领导的“指派”，开始了歇斯底里的责怪，而且话是越说越离谱，越说越没边，把更加一层的领导也给加入进来，闹得整个氛围骤然间下降了很多，多了些肃杀的气氛，真的大煞风景。
坚守底线，提升能力，不亢不卑，让自我一直行走在前行的路上，不要让小节成为前行路上的障碍。
早安，开心一天。[微笑]
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