忙碌的老板手下常有一群清闲的员工,因此,老板应学会粗放管理。 老板如果管太细就会产生以下弊端: 多头领导,很多老板...
今天在节目中听到:更好的管理是粗放式管理,目标管理,最高境界是不管。深以为然。虽然“无为而治”的最高境界,太过于理...
前两天去某工地,发现主通风机所在的地表因采空区出现下沉,下面用木板进行了支护。现场看到这个景象,我心头一紧,差点破...
多数人以为~经营大于管理,经营高于管理。 思考"经营管理"的问题,我认为: 经营在前,管理在后; 但经营不能代替管...
在学习技能方面,最为重要而且首先要学习的就是时间管理。著名管理大师彼得·德鲁克说:“不能管理时间,便什么也不能管...
近期我存在的管理问题: 1.管的太细。由于各科老师跟我说成绩、某同学作业等问题,积攒的太多,所以我盯学生很紧,而且...
1.破窗效应, 正:防微杜渐 反:管的太细 案例:管理,社会行为 引申:如何探索中庸之道。 2.现在是一个信息泛滥...
今年我必须精通: 1项目管理怎么管 2合同管理怎么管 3会议管理怎么管 4预算、发票怎么管 5商机管理怎么管 6绩...
记得在上一个公司的时候,有一个现象印象比较深刻,每次同事聚在一起吃饭或是类似的聚会活动上,吐槽老板都是必有的话题。...
最近一直在思考精细化管理与粗放式管理的轻重和收益问题。前几年一直做为企业的管理者角色,从管理方便的角度考虑管理...
本文标题:粗放管理:管理不能管太细
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