这几天有幸陪同一个企业家朋友考察一家供应商的工厂，深深感受到他就应该成功，他的言行正是NLP所要模仿的。当然也印证了NLP创始之初就是模仿各个领域的成功人士言行，用以帮助他人少走弯路，拥有轻松满足成功快乐的人生。
举几个倒子:
1和供应商聊起:因城市发展，环境保护需要，政府变更这家工厂土地使用性质时，他没有任何抱怨，立即表示，要服从政府统一部署，不能对着干;当聊起双方的利益时，他的理念是我要挣钱，但同时要对方挣钱，否则合作无法继续。这不就是NLP的“三赢"理念么。我好你好世界好!
这还不算什么
2在和厂方的一个技术顾问讨论问题之前，他从对方介绍姓氏记起曾经电话里沟通过，而且找出了电话号码，肯定他在从前交流中的敬业和专业以及对解决问题的具体贡献，从未谋面的技术顾问竟然完全没冇事记忆，当然会有些惊讶，同时也是开心的，因此对此次提出的问题认真分析了原因并表示下来再做试验，确保产品质量的稳定性。这个企业家朋友充分展示了沟通功底，在肯定动机、肯定做得好的行为的同时实事求是地提出具体需要改进的地方。即使身为甲方，也是以合作解决问题的态度出现。乙方自然容易接受，也愿意配合。
这也不算什么
3在和对方老板的聊天中，更进一步展示了我这个企业家朋友“NLP功底"。对方老板聊了他的创业史，也萌生了一些老了，不想再奋斗的去意，当然偶有表达想让年轻人去努力的意愿。我朋友似乎没听到那位老板话中的偏消极的语言元素，抓住其中的正向表达，对产品负责人说:听到了吧，老板多重视你们年轻人，可要抓住机会，我们共同来解决产品质量稳定性的问题。他还说:你们x总成功经历不能复制，但他创业时强烈的事业心，巨大成功动力，秉承的为客户负责，让利客户等理念，值得我们学习传承。这就是在提醒产品经理，你可要以你老板创业时的精神好好和我合作哟。
当然他说这些是他通过前期电话沟通，了解了产品经理是一个有上进心，敬业精神强的人，愿意继续合作，否则，换厂家算了，大可不必多费周折了。
作为观察者的我真是感慨，这就是NLP所提倡的理念语言和方法呀!三赢的理念，合作站在对方发展角度思考问题，抓住对方在意的价值去沟通，沟通会有好的效果;顺应规律去发展，发展更顺利。
在实践NLP的路上，我会时常以他为榜样来检视自已。
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