01 由外而内重塑形象
“一看就知道你的运动细胞很活跃。”于是我参加了校运动会的短跑，加入了班级女子篮球队。
“你穿裙子看起来好有气质。”于是我开始改变自己的言行举止，让自己更有气质。
这就是因为外在美所以得到了承认，所以内在也在悄悄发生了改变。
02 由外而内发现自己
‘’你做事注重细节，表现得很稳重，值得信赖。”
“你上次策划的活动很成功，以后可以多参与策划。”
“你画的手绘挺好看的，可以多学习手绘相关知识，说不定以后能用上。”
这些外在的表现让我明白，我认为的短板，原来也做得不错。
03 由外而内定义工作
李尚龙老师在他的第一季讲书课上讲到，如果未来的“考虫”对于学生来说没意义了，那么我们的坚持也变得无意义。
在物质世界极度丰富的现代，有意义，成为了我们对工作的要求，那你呢？有没有“由外而内”重新定义自己的工作？
04 由外而内构建关系
我们是无比幸运的，因为”互联网红利‘’给我们的生活带来了极大的便捷，而社交网络也由外而内重新定义了人们的关系。
交友、婚恋、教育，都可以通过网络实现，在这些外在环境改变的情况下，我们的心理也悄悄发生了改变，由外而内重新构建了关系。
05 由外而内改变做事方法
我们处理事情的各种方法，并不凭空而来，而是经过前人的实践，走过了所有弯路，才有了最适合的方式。
我们吸取经验，把经验内化，由外而内改变我们固有的做事方法。
06 由外而内成为领导
从职场小白到成为职场精英，我们都是一步一个脚印，先把手头上简单的工作做到最好，这样才具备处理更复杂任务的能力，才能被领导看见。
很少有人在职场小白的时候，就明确地知道自己想成为领导，是在实践中表现出了领导的潜质，“由外而内”促使自己成为了领导。
网友评论