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俊波「个人战略十问」思考记录2.0

俊波「个人战略十问」思考记录2.0

作者: 思考链接 | 来源:发表于2019-03-01 11:45 被阅读22次

这是参加新精英人才加速器第 2 期个人战略——商业价值重塑 课程,战略十问思考记录。

1. 这些年我遇见的人,做的事里,我对什么感兴趣?我真正想要的是什么?

  • 我对参加组织活动很感兴趣,喜欢跟一群人学习成长,一起讨论和分享知识,让自己活得更明知,更了解自己,清楚自己对自己的认知,发觉自己在成长进步,掌,认知随着学习不断提升和增长,对世界对自我认知越来越清晰。

  • 我也对读书,写作感兴趣;

  • 我对帮助别人也很感兴趣;

  • 我对帮助别人解决问题感到很开心,觉得很有意义感,成就感,存在感,觉得自己是社会上一个有用的人;

  • 我对参与大家项目协作当中也很感兴趣,有人一起讨论学习,一起进步成长,很有力量,自信心,感觉被赋能,被激发,内在渴望变得更好的力量,引领自己的成长变得更好。感受到人外有人,山外有山,感受到榜样的力量,期待成为他们那样的人。我知道很困难,也需要很长的时间积累;希望像他们一样幸福,收放自如,如鱼得水的样子,总有解决办法,让做事和做人,总是做得那么恰到好处,令人欣赏和尊重。

  • 我遇到了永澄老师,听永澄老师说成长,对他那种智慧的力量所吸引,所讲的知识点,特别有价值,直击内心和本质,对问题解决非常的精准;

  • 对于解决问题和做事情的方式变得很高效,喜欢那种简单直接高效的工作方式,而且可以萃取和积累大量的经验方法,做出的成果相对他人有深度优势。

我真正想要的是什么?

  • 想要成为本质,智慧,专业,懂得人际关系的幸福人

  • 想要成为社会上一个有价值的人

  • 想要做的事情获得认可认同,对他人有帮助或改变

  • 我想要做一份独立事业,可以与团队协作,去往高概率爆发黑天鹅事件,不断共创出成绩的事业

  • 我想要一个和谐的良好人际关系,彼此幸福照应和关怀

  • 我想要千万级的现金流,满足生活的基本需求,不为工作和金钱担忧

2.为什么这对我很重要?

  • 因为做事情拥有精准的决策判断能力,可以高概率的高效完成任务,产生的收益和价值更大,与他人更有差异性优势,让自己更有卓越感,成就感

  • 可以改善生活水平,外出学习,自我提升,结识良师益友

  • 他人的赞同和认可,可以激励自己更大动力继续前进,积累价值

  • 一份独立的热爱事业,可以让自己自由发挥和尝试,做自己更加热爱的事情,可以注入自己源源不断的动力,为朋友或社会,做一点贡献,更有意义感,使命感,和内驱力

  • 良好的人脉关系,是一重大资源,如果我有这方面足够强人脉资源运用能力,做事做人,会变得通畅愉快,事业和爱好发展更顺风顺水

  • 基本的现金流,可以让自己的生活有保障,减少家庭亲人之间不必要的金钱障碍,使得人生道路上发展变得通畅无阻。将军赶路,不打小鬼。

3.当我得到我想要的,我会成为自己很想成为什么人?

有格局,懂本质,特有趣,很热爱事业的投资家。

4.当我获得我想要的,我会给社会、组织、家庭带去什么样的正面影响?

  • 影响更多人去成长改变,赋能给予力量驱动人们源源不断地自发去做自己的喜欢的事情,享受幸福的每一天

  • 帮助到企业做判断和决策更加高概率准确,产生更大收益,帮助更多人就业

  • 给组织提供个人价值,更有效的完成协作任务,创造收益

  • 给社会创造改变,给社会提供了便利,以及智慧的结晶,更为自知

  • 给家庭带来轻松愉快的经济生活,不再为生活需要而奔波劳累

5.到底是什么在阻拦我?

  • 人际关系:与人之间的交流和相处,性格态度产生的局限

  • 金钱利益:无足够的资金,支持个人梦想,减轻生活压力以及约束,导致资源限制给自己节省时间做更多更有价值的事情;

  • 认知行动:认知不足,赋能或能量不足以支撑自己立刻行动,推进任务完成,给予自信心和前进的力量

  • 情绪果脯:有时发生情绪不良,受困,或影响到工作及对人对事的态度,需要多多的修炼成长

  • 不良模式:过去或原生家庭的影响到自己行为,或思维习惯定式,也许影响限制到人际关系的发展

6.我的优势和驱动力是什么?

  • 积极主动,认为是可以成长,学了有用,有帮助的事情,为了成为更好的自己,积极主动,调整心智和模式,自我觉察和改变行动,行为

  • 自我管理,目标管理的方法

  • 自我觉察反思的能力

  • 天赋优势:学习,思维,审慎,排难,成就。

  • DISC:SC,支持者+思考者

  • MBTI: ISFP。特点:安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间,喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚,有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

更多请见:挖掘优势萃取能力梳理汇总

7.我还差哪些能力?

  • 人际关系的沟通表达能力

  • 核心竞争能力,专业突出差异化优势能力

  • 结构化思维能力

  • 领导能力

  • 判断决策和战略规划的能力

  • 系统思维能力

  • 价值思维能力

8.我有哪些资源?

  • 幸福进化俱乐部

  • 易仁永澄老师

  • 高能的伙伴

  • 亲人亲友

  • 社群

9.我在担忧什么?(所有的风险!)

  • 资源不够,时间不足

  • 没有足够金钱去支撑,达成自己的期待

  • 缺乏足够的人脉资源

  • 缺乏方法,和团队

  • 缺乏期待达成的路上,相互支撑的伙伴或力量

  • 担心自己的成果,价值不被发现和传播

  • 个人潜在能力,迟迟未被挖掘

10.为了完成目标,我也许对什么说不?

  • 先清楚自己的定位,不要对自己期望太高,将目光放得更长远,时间放得更长

  • 成为更有价值,有智慧的人,不要果上努力

  • 一步步的扎实积累

  • 不要求快,不要求多,一定时间内完成很多事情

  • 不要超出能力范围内的事情

  • 与自己价值观不符合的说不

  • 与自己的目标不一致的说不

ChangLog

  • 2018年12月28日22:58:16 1.5H 思考记录完成 by 俊波

  • 2018年12月29日13:43:44 30min 更新记录,待继续完善 by 俊波

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