早上，到上海边上的另一个城市，拜访一位几天前相约的新朋友。他准备做一种新式的网络早餐，已经筹划两年多了。看着国内的几个大型网络公司放弃了这个业务，并且原来认为只要投入数百万就能起动这个项目，却已经砸进去5倍的投入了还没见到产品。
面对巨大的决策压力，他开始锻炼身体，最多时一次跑步一百多公里。还特地学会游泳，曾参与了一个跨海比赛，自己是完成跨越人员的倒数第一，女儿则是正数第二。我问他，压力这么大，干嘛不引入投资呢？他却说怕前途不明伤害到别人的投资，要再等等看。
究竟为什么一定要做这个项目呢？他的答案是情怀大于赚钱。因为他真的想让像他女儿一样的人，吃上健康、营养、好食材并送上门的早餐，还能早上多睡一会。所以他就从各个领域选择最优质的供应商，去研制营养、健康、环保等元素的早餐。从这些方面考虑，他尽可能不用一张纸，不用塑料袋乃至纸杯去供应餐品。
透过他的情怀，我大致感觉到背后那份善的力量，或许是这份力量，支撑着他愿意继续去“烧钱”创造。
正好前一天晚上，探讨一个品牌的文化经营案例，新兴的网络服装平台公司就用“真实的善的行动”获取了极高的提前预订量。做有道德的公司是这家公司的核心价值，所以网站上一直都没有销售牛仔系列，据说是因为没有找到水洗过程中环保的供应商。这家公司又以公开和性价比闻名，所以公司的每个供应商的情况，和每件产品的实际成本都在网上透明公示，消费者可以随时去查询核实，公司要确保优质的材料和适当的利润。
前几天这家网络服装平台，在越南找到了一家完全吻合环保标准的牛仔系列供应工厂，他们就把这家新供应商的基本情况在网上公示，并说明公司正式开始接受牛仔系列的预定，给出几个备选款式和价格水平。结果，仅仅有概念的产品思路，几乎没有太多促销推动，该系列就成为公司历史上预订量最多的订单。
这种来自于真心真干的力量，让公司从文化的元素到文化的一致性的落地，让这种善的力量能够融入团队并影响到客户乃至社会的行动，就会有不可思议的事情发生。
“发现善的力量”（190）
透过这个以及我们持续跟踪了20多年的优秀到伟大的案例，似乎都有一个共同的脉络，那就是能够激活企业中绝大多数人心中的善念并形成一致性真干的文化，才是能够真正可持续并有竞争力的文化。确实，文化不能仅仅是“文献”和“言语秀”，而是面对重要或是非选择的时候，是出发于利益还是利他，以及是领导在做出决定，还是绝大多数的员工会自然的用脚投票。
人有善愿，天必从之。发现善的力量，修合无人见，存心有天知。以良知之心做事，并在一两个承诺的关键点上不懈践行，才是美好事业和幸福人生的扎实基础吧。
阅读到这里，您的感悟是什么？写下要点，并且即刻、面带微笑的、小小的去实践一下吧。
#无戒365挑战 周伯通（安柱）日更1000 第208天
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